绍兴市柯桥区用心培育现代工匠精神

绍兴市柯桥区职业教育坚持以“创新发展”为指导，以“专业成才”为目标，以“提高质量”为核心，以“项目创建”为抓手，全力打造优质职业教育，用心培育现代工匠精神。

一、强化政策保障，构建现代职业教育体系。2015年，区政府出台《关于加快发展现代职业教育的实施意见》，引领全区职业教育改革和发展。一是加强资金投入。严格落实“中等职业教育生均公用经费达到普通高中1.5倍以上”的规定。每年安排不少于300万专项设备资金用于重点专业提升工程，每年安排200万奖补资金用于职教专项奖励，每年安排300万元校企合作专项经费。二是加强硬件保障。中职基础建设投入不断增加。2015年，投入5400万元，整合区成教中心、电大分院、社区学院三所学校，新建柯桥区社区学院；投资2.44亿元，以财经学校和园艺学校合并为基础，新建中国轻纺城职业技术学校（暂命名）。三是提升办学层次。依托区职教中心办学资源和优势，成功创办柯桥区技工学校，为进一步创办柯桥区技师学院创造有利条件。

二、深化校企合作，形成产学研“柯桥模式”。出台《关于进一步促进职业教育校企合作的实施办法》，深度推进校企合作工作。近年来，该区职校牵头建立市纺织、财经和园艺职教集团，充分发挥高职院校、行业协会和骨干企业作用，实行资源共享，优势互补；建立“教学工厂”、开辟“企业课堂”，大力实施车间建在学校、课堂设到车间，不断创新校企合作人才培养模式；去年，区职教中心的烹饪、汽修，园艺学校的园林等专业被评为省市现代学徒制试点专业。今年3月，该区被评为全省首批现代学徒制试点区（全省仅9个县市区）。同时，依托校企联合体建设，深入实施“百名教师下企业，百名技师进课堂”“双百”工程，依托市场，成立专业教师工作室、研发中心，组培室等，形成了具有区域特色的校企合作“柯桥模式”。

三、创新学习载体，打造市场培训“柯桥经验”。该区致力通过职业培训，大力助推经济转型升级。全区每年培训各类人员10万余人次。连续四年举行全民终身学习活动周，每届有6万多人次参与。九年来，共举办中国轻纺城经营户素质提升工程培训班17期，培训轻纺城市场经营户14000余人，为该区轻纺市场的转型升级及广大经营户的三次创业发挥了积极的作用。

四、突出改革创新，建设职业教育“柯桥品牌”。一是突出中职学校课程改革探索。二是突出职教学生内涵提升。三是突出办学理念特色发展。