省纺测院创新激励机制强化服务政府职能

      今年以来，面对事业单位改革发展的机遇和挑战，省纺测院充分发挥技术机构支撑、服务和保障的职能，将院核心技术能力与政府质量监管、产业发展需求高度融合，努力提升服务政府质量安全监管和推动产业转型发展的职能。
      优化激励机制激发职工工作热情。省纺测院结合持续提升技术机构支撑、服务、保障能力需要，加大力度创新优化激励机制，先后出台《多渠道激励员工推动单位快速发展的实施意见》《科技成果转化和横向项目管理办法》《“浙江制造”标准项目考核及奖励办法》等系列配套制度，修订完善了《科技创新管理办法》；围绕提升检验检测服务质量和效率，进一步完善细化职工奖励性绩效工资考核模式和激励机制，激发干部职工围绕中心服务大局的热情和动力。全院围绕“三强一制造”推动纺织产业转型发展的氛围日益浓厚，在持续推动传统产业提升、质量提升行动、“三访三创”活动等方面发挥了重要的作用。
      调整组织架构强化服务政府职能。优化组织架构和部门职能，今年初成立事业发展部牵头负责各类政府监督抽检任务，为政府管理部门提供强有力的技术支撑保障。今年以来，省纺测院先后成功中标各类政府招标项目6个：入围杭州国家电子商务产品质量监测处置中心2018年度电子商务产品质量风险监测项目、电子商务产品质量违法线索摸排项目、2018年产品质量国家监督抽查第3次承检机构名录、杭州市市场监管局2018年杭州市流通领域轻纺产品(网络)商品抽查等项目服务检验机构名录，中标“传统产业中小企业先进质量管理方法推广应用（服装业）”“浙江省纺织品标准体系研究”项目。截至目前，省纺测院先后承担完成了羊绒衫、针织内衣、学生服装、蚕丝被等产品的国家和省级监督抽查任务，完成各类纺织服装检测业务批次较上年同期上升26.4%。
      明确目标，创新激励，全院干部职工拧成一股绳，强化四个力量——放心消费的守护力量、公平竞争的支撑力量、质量提升的推动力量、市场监管的保障力量，打造质量，服务民生，全力为质监事业的改革发展做出新的贡献。