台州市路桥区安监局健全各项制度全力打造廉洁队伍

      一是进一步健全机关廉政制度。该局严格执行“三重一大”票决制度，季度询问、实绩听证制度，人事制度，凡涉及机关重大事物必须经过局班子会议集体讨论通过方可执行。该局大力加强廉政教育，利用“周一夜学”开展形式多样的廉政教育，定期发送廉政信息，中层以上干部坚持定期登陆廉政风险干预系统。

    二是规范机关规章制度。该局严格落实中央、省、市“八项规定”“六条禁令”，出台了《路桥区安全生产监督管理局内部管理制度》，对机关日常管理、会议、学习、公文处理、请销假、值班、财务管理、公务接待、差旅费管理、车辆使用等内容作了详细的规定。落实机关党建制度，坚持民主生活会制度、民主评议制度、业务学习制度、党内监督检查制度、党支部工作制度等。

    三是以身作则廉洁自律。该局班子成员和其他同志认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“28条办法”、“六条禁令”，自觉履行落实个人廉政风险点防控措施。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，从未有违反《准则》的不廉行为。秉公执法，没有利用权力为亲友及其他人员谋取不正当利益，从未用公款相互吃请，没有收受任何单位（企业）、个人的礼金礼卡（券）和贵重礼品。情趣健康，坚决抵制“酒局”、“牌局”。
    四是规范安全生产执法。该局专门聘请了12名行风监督员和执法监督员，每年召开一次行风和执法监督员会议，认真听取监督员意见和建议。还组织邀请服务对象、行风监督员、“两代表一委员”开展安监系统民主评议。近年来，通过无记名投票，对安监局的满意率均达100%。该局加强对安全生产执法大队人员的管理，涉及到立案处罚的全部通过案审委集体讨论决定，不搞个人说了算，同时规范自由裁量，确保执法公正，增强对许可、审批、执法、事故查处、培训发证、中介监管等工作的权力制约，并对局中层干部实行岗位轮换，有效避免违法违纪行为的发生。