IT业依旧“缺人不缺钱”“大数据”热趋于冷静

　　昨日，前程无忧发布2015年2月无忧指数。整个2月份，全国网上发布职位数超过341万个，同比增长13.5%。从不同行业来说，IT类(计算机/互联网/通信/电子)职能的网上发布职位数为55万余个，同比涨幅33.8%，在行业间排名第一。

　　具体细分来说，互联网/电子商务仍旧是IT业的招人大户，截至2015年2月，共有31万多个职位，占所有IT类行业招人总数的40%；其次是计算机软件，近20万的职位数，占去了24%的席位；位列第三的行业是电子技术/半导体/集成电路，共发布了11万多个职位。

　　在各个行业的薪资分布图中可以发现，3000—4999元月薪水平占了各行业的多数，而互联网/电子商务与计算机软件的薪资状况都不错，6000—7999元的月薪以及过万月薪的占比都较其他行业略多。

　　一边是需求量巨大，一边是高薪占比更多，互联网/电子商务与计算机软件可以被称为“缺人不差钱”的IT行业。根据前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》报告显示，互联网行业对毕业生的吸引最大，对于业内的“老人”们来说，压力也是巨大。

　　与IT业的热门相对，则是大数据的遇冷。根据前程无忧职位搜索器的搜索数据显示，截至2015年3月5日的一周数据中，“数据情报分析”类职位有4000余个，涉及的行业依然众多，但是，这个数据相比往年，减少了许多。

　　从2013年开始，“大数据”就开始频频步入我们视野，2014年到达顶峰。无论是什么类型的企业，都力图通过新的数据理论和技术改变企业的命运。各家企业也毫不吝啬地将自己的人力和财力投入到数字化营销的大潮中去。因此，对于数据分析类人才的需求也在日益增长。

　　但在大数据笼罩下的时代，无论是个人还是企业都开始冷静思考。业内人士称：随着“大数据”从商业热词、科技热点逐步回归平淡，企业开始反思自己交出的数据到底带来多少实际效果，对数据的治理和监管恐怕要带动一波很大的“回头潮”。

　　而随着“大数据”热潮的趋于理性，这也意味着企业对于大数据人才的要求将越来越高，不单单要对某个软件具有操控能力，还要对行业内的各种专业信息有极度敏感的辨识能力。