浙江龙湾推出“点滴”党建品牌解决村民就业难题

　　中新网浙江新闻10月31日电(见习记者 潘沁文 实习生 陈思思)“我把自己想出来工作的想法跟书记村长说了一下，没想到他们真的为我牵线介绍了工作，这份工作很好，我做得也很开心。”日前，家住浙江省温州市龙湾区瑶溪街道瑶溪村的娄伟英，在村委的帮助下实现了再就业。据了解，近期，龙湾区推出“点滴”党建品牌，用抓关键小事的方式解决城中村改造中村民的再就业难题。目前，已解决了400多名劳动力的再就业难题。

　　据介绍，近年来，随着“大拆大整”“大建大美”工作的推进，龙湾多个村居进行了整村拆迁，造成了部分劳动力面临再就业的问题。

　　针对这些问题，龙湾做好增量、存量和兜底三篇文章，通过关注“点滴”小事，帮助解决关系村民切身利益的就业问题，全力打响“点滴”党建品牌，让基层党组织在一点一滴中发挥举足轻重的作用。

　　首先，龙湾提出以培育特色产业的方式，拉动就业增量。瑶溪村对此做出了尝试，依托其国家AAA级景区——瑶溪风景名胜区的地理优势，深挖旅游资源潜力，鼓励党员带头创办农家乐，表彰带头创业且成绩突出的优秀党员，进而涌现出了一批知名农家乐品牌，沿瑶溪河逐步形成了一片条状的特色产业带，有效拉动了就业增量。

　　每月3000元以上的服务员工资和每月6000元以上的厨师工资标准大幅提升了村民的生活质量，让村民真切感受到身后的那片“绿水青山”就是手中的“金山银山”。目前，全村农家乐总数已达10余家，其中1/3为党员创办，高质量解决了100余人的就业问题。

　　除了培育特色产业拉动就业，龙湾还鼓励各村党支部通过与落地大型项目合作，消化村里的就业存量。目前，瑶溪街道就利用瑶溪王朝大酒店和温州市委党校落地，为村民争取到了酒店服务员和党校后勤员工优先招聘权，让70名村民拿到了月工资2200元-3000元的工作岗位。

　　与此同时，瑶溪街道各村党支部协助瑶溪街道举办了“拆迁户专场招聘会”，定向为本村拆迁户和用工企业架起沟通桥梁，解决了15名村民的就业问题。

　　此外，壮大集体经济，也是龙湾解决村民就业难题的途径之一。为此，龙湾为各个村制定了相应的集体振兴方法，实行了一村一策，并为集体经济落后村配备党建指导师，帮助找到振兴的方法。

　　瑶溪村对此深感受益，据介绍，瑶溪村对村东侧荒废已久的边角地进行清理后，投资建设了灯光足球场和篮球场，不但满足了村民的文娱需求，也带来了一年5万元的村集体收入，同时也帮助村内多名妇女实现了就业兜底。

　　在尝到集体经济的“甜头”后，村党支部又对村北侧100余亩集体土地进行统一规划，建成了小微工业园，现入驻企业已达20多家，每年租金达12.5万元，大批企业的入驻解决了150多名村民的就业问题。(完)