年货即将进入消费旺季 销售员成企业最抢手人才

半个月前，贾婷婷由于家里的原因刚从绍兴搬来杭州居住，前天，她起了个大早赶往一场由杭州市商业信息中心（杭州市中小商贸流通企业服务中心）主办的专场招聘会。这是她来杭后参加的第一场招聘会，希望可以就此谋求一份好工作。

销售成热门岗位

年货旺季或将使人手更紧缺

杭州笛欧科技有限公司的招聘摊位前围起了很多人，其人事工作人员徐华育表示，公司目前虽然没有需要急招的岗位，但也想借此次招聘会物色一下是否有合适的人才。

另一边，杭州蓝坤投资管理有限公司前期部副经理池俊伟正和一位应聘者洽谈。“这次招聘的主要是偏向于前期的工作人员，比如策划、文案等。此外，还招聘公司内部管理人员。刚刚正在洽谈的一位应聘者之前有过在工程管理方面的相关工作经验，我们已经现场和他达成了初步意向。”池俊伟说。

杭州旺旺食品有限公司分公司的招聘宣传牌中，销售代表被放在了第一个，销售相关的职位也是占据公司此次招聘岗位的半壁江山。招聘专员周海燕表示：“销售人员一直是公司中比较紧缺的岗位，销售相对入门门槛不高，但是由于薪酬与业绩挂钩，会让人觉得这份工作有一定挑战性。而每年过年时期，旺旺食品就会迎来相对的销售旺季，这也使得销售人手变得更为紧缺。所以此次挂出了‘销售代表’‘销售主任’‘卖场导购’‘销售内勤’等岗位，希望销售旺季来临前，提前储备相应人才。”

对此老板厨房电器的管理部经理祝琳也表示赞同。“我们本次招聘的岗位中主要偏向销售多一点，此外还有店员店长，渠道业务员等也是我们公司比较紧缺的。今年的招聘会相对比较好。除了一些相对专业的工作，我们在其他岗位也放开了要求，比如储备干部这一岗位我们也非常希望应届生来应聘，也可以接受培养性质的应届生应聘者。”她说。

现场招聘会更细分

助力企业与人才精准对接

事实上，这已经是杭州市商业信息中心（杭州市中小商贸流通企业服务中心）举办的第二场专场招聘会了。本场招聘会，共有近百家企业参与，并带来了销售、策划、文案、客服、店长、设计师等各类职位。为了给杭州市的中小商贸流通企业提供人才方面支持，早在今年7月，杭州市商业信息中心（杭州市中小商贸流通企业服务中心）就已经举办了首场招聘会。

据杭州市人才市场招聘部业务主管刘跃嘉透露，目前杭州市人才市场基本每周会组织1-3场招聘会。目前招聘渠道日益多元化，会对现场招聘会造成一定分流。但是信息科技也可能让招聘者和应聘者直接通过手机端或者网络提前了解到这场招聘会相关信息，加快招聘进程。

而杭州市商业信息中心（杭州市中小商贸流通企业服务中心）主任姚涛早就看了企业存在的“招人难”现象，他介绍，此前中心为3万多家杭州的中小商贸流通企业提供了法律、财务和品牌推广方面的支持。现在将逐步加大对企业人才方面的支持力度。“此前，我们已经召开过一场专场招聘会，这次再度举行,为的正是解决企业与应聘者之间信息不对称的问题。我们希望通过举办专场招聘会，让人才与企业需求进行精准化对接，让更多合适的人才进入合适的企业岗位，为企业盘活人才资源。未来，我们还将通过企业人才需求打包的形式，打通线上线下，为企业解决人才招聘的难题。”他说。