浙江缙云：澄清不实举报 给干部“定心丸”

　　中新网浙江新闻11月21日电(记者 周禹龙 通讯员 尹碧波)“通报的5起不实信访举报，有的在征地拆迁工作中坚持原则受到诬告；有的在执纪执法岗位上敢于担当得罪了人；有的敢抓敢管而受到质疑……”浙江缙云县委常委、纪委书记朱芝贵表示，及时为干部澄清正名、消除顾虑，是贯彻落实中央精神的具体举措，更体现了党组织为敢于担当的干部撑腰鼓劲的坚定决心与鲜明态度。

　　以公开通报形式为干部澄清不实信访举报，在缙云已不是第一次。据了解，为激励广大党员干部担当作为、干事热情，近年来，缙云接连出台《领导干部认真践行敢于担当的意见》《急难险重一线点评考察识别干部暂行办法》《改革创新容错纠错免责机制的实施细则》《急难险重一线岗位“一事一评”办法》等制度，为担当者担当，给实干者撑腰，让怠政者脸红。

　　此种情况下，缙云已有461名干部主动请缨，到重点项目、县委巡察、精准扶贫、信访维稳等一线锤炼。通过对比干部在主战场上的“成绩单”“担当力”，先后有108名先进个人受到表彰，83名干部因表现突出得到提拔或重用。

　　与此同时，缙云还持续开展“作风建设深化年”活动，通过蜗牛奖、分层点将、攻坚破难画句号等倒逼举措，强化实干作风保障。“‘蜗牛奖’是一种鞭策，来倒逼效率提升、服务更好、环境优化、发展加速。”朱芝贵介绍，今年，缙云已为6家单位颁了“蜗牛奖”。(完）