泰顺县实施“雨荷计划”加大乡土人才培育力度

为破解山区乡村振兴人才“困局”，泰顺县创新实施乡土人才“雨荷计划”，强化人才发现、培育、激励等工作，打造乡土人才成长“孵化器”，推动乡村振兴绿色高质量发展。截至目前，全县已打造出石雕“国大师”2位、省市大师41位、各类技艺名师320多名的乡土人才队伍。

一是实施“出泥”行动，强化挖掘集聚。按照“讲、排、评、整”办法，推动“十大制茶工匠”“泰顺工匠”“十大乡土人才”系列人才评选活动，广泛挖掘乡土人才。安排人才奖励资金280万元，建立乡土人才储备库，按照种植养殖、技能带动、电商兴农、非遗传承、特色产业等类别划分，建立五个乡土人才项目库。截至目前，全县共成立19个“乡土人才驿站”，挖掘乡土人才1200多人，评选各类工匠、能手110余名。 

二是驱动“露尖”计划，促进培育成长。出台《泰顺县关于支持乡村振兴人才的实施意见》，保障定期开设猕猴桃种植、制茶、畜牧养殖等农业专业培训，开办石雕技艺、廊桥传承等固定班次，大力度培训培养乡土人才。截至目前，该县共将1130名各类乡土人才纳入培养计划，开办60期各类乡土技艺培训班次。

三是推进“成塘”工程，蓄积振兴活力。瞄准打造乡土人才梯队群，邀请潘成松、陈小甫等石雕“国大师”开设辅导课程，强化“国字号”技艺传承。推动开展“人才+资本”“人才+企业家”“人才+团队”等多种合作形式，开列乡村振兴人才、柔性回归人才、传统技艺人才等11类“人才目录”名单进行定向招引，丰富乡土人才资源。