泰顺县严防死守实现清明“零火情”

　　泰顺是全省重点林区县，林木蓄积量达518万立方米，林木绿化率为78.4%，森林消防一直是林业工作的重中之重。今年清明期间，面对天气持续晴好，温度持续上升，森林火险等级居高不下的严峻态势，全县严防死守、积极应对，消除火患控火源，有效遏制森林火灾的高发势头，清明节森林消防工作取得了“零火情”的良好成绩。

　　 以“控”为重点，时刻绷紧森林防火之弦

　　一是强化管理严禁野外用火。在清明火灾高发期间发布禁火令，严禁野外用火，并在全县设立临时森林消防检查点24个，严禁明火进山入林，严禁在山林和墓区燃放烟花爆竹、焚烧纸钱、烧香点烛，特别是对返乡祭祖的群众，实行“上山登记、宣传教育、跟踪监督”三重管理。清明期间，该县出动管护人员17850 人次，制止违规用火3次，发放鲜花6万支。二是密集巡护紧盯火灾苗头。以护林员为主要力量，定人定点定山头，做到重点区域每日一巡护、一般区域每周一巡护，管严重点部位和重点人员。尤其在禁火期间，平均每天设岗设卡24处。同时增加护林力量，每个村增加2-5名的临时护林员，对重点区域和特殊群体(老人、小孩和精神病人)落实有效的监管责任和监管措施，防止其失火烧山。三是加大宣传倡导文明祭祀。把防火宣传培训作为一项经常性工作抓好，以悬挂宣传标语、设置警告牌、分发宣传手册、发送手机短信、微信公众号等手段扩大宣传范围，提倡“鲜花换纸钱”、“网上祭英烈”等文明祭祀行为，用文明、健康、低碳祭扫引领文明新风尚。3月份以来，分发森林消防宣传品8万余份、《致全县学生及家长的森林消防公开信》2万多份、《清明节无火祭祖倡议书》3万份。

　　 以“防”为重点，加大投入密织防火之网

　　一是组建森林消防突击队。采用“花钱买服务”形式，按每4780亩林地配备一名护林员要求，聘用护林员475名。大幅提高森林消防队员待遇，在4000元/年的工资基础上，每扑救一场火灾4小时以内报酬为150元，超出4小时不到8小时为300元，并落实人身意外伤害保险50万元。目前共组建14支森林消防中队，369名队员。二是探索科技设备防火。持续加大投入力度，不断提高森林消防科学化、机械化和信息化水平，投入使用森林消防通信系统，探索森林防火卫星定位动态监管，提高发现火情组织施救效率。截至3月底，建成防火远程视频监控系统1套，森林消防数字通信系统2个基站，1个便携式移动基站、火险气象站和火险监测站2个；拥有运兵车3辆、指挥车2台、高压水泵10台、背负式风力灭火机150台、油据50台、割灌机20台、发电机2台、GPS定位系统282台和模拟对讲机60对等先进机具。三是实战演练完善应急预案。成立乡镇森林林防火指挥所，基本形成监测预警、就近用兵、快速处置的森林火灾扑救体系。一旦发生火情，护林员和森林消防员作为先头部队，可在第一时间到达火场，在最短的时间内有效控制火情。并对全县369名森林消防专业队员进行集中培训，开展扑火演练，提升森林消防队伍的凝聚力和战斗力。

　　以“究”为重点，时刻敲响森林防火之钟

　　一是责任落实到位。按照“纵向到底，横向到边”的要求，层层落实森林防火责任制，做到一级对一级负责，构筑起严密的防火巡护、火灾扑救和查处网络。同时，严格实行森林防火责任追究制，做到责任追究前移，对火灾隐患排查工作中责任不落实、隐患不整改、工作不到位的现象，严格责任追究，坚决把火灾隐患排查和整改落到实处。二是强化考核管理。县政府将森林消防工作纳入乡镇年终考核内容，对工作落实不到位的乡镇进行通报并扣分；对管控不利的社区、行政村、乡镇在次年不予以安排项目、资金；对后进村的村两委主要干部和驻村指导员在年度考核中取消评优评先资格；对森林消防队伍和护林员实行岗位目标责任制管理，实行奖罚分明机制。投入65万元建立考勤系统，为282名专职护林员配发带GPS功能的手机，随时掌握护林员在岗情况和林区动态。每年定期开展实战演练，并及时调整组织纪律不强和身体状况不佳的队员，初步建立较为完善的防火网络体系。(泰顺县林业局)