江西 以计分考核促工作任务落实

        《办法》规定，考核采用计分方法进行。设区市综合考核总分为105分，其中标准分100分，加分5分，每个单项考核为10分。省直管县（市）考核总分为100分。对设区市档案局（馆）的考核，按照综合考核得分设置5个综合先进奖，同时，设置档案资源建设、档案馆库建设、档案信息化建设、档案开发利用、特色小镇建档、档案工作规范化管理6个单项先进奖。参评单项先进奖的，综合考核得分不得低于80分，综合先进奖与单项先进奖原则上不重复。省直管县（市）档案局（馆）以得分多少确定考核等级，90分（含）以上为先进单位，80分（含）至89分为良好单位，60分（含）至79分为合格单位，60分以下为不合格单位。

        《办法》明确，年度工作考核活动于今年12月中下旬进行，对各设区市档案局（馆）考核时，随机抽查一个县级档案局（馆）。随机抽查的县级档案局（馆）在11月底前公布。现场考核结束后，省档案局根据现场考核情况形成考核结果，考核结果将向全省各设区市档案局（馆）和省直管县（市）档案局（馆）以及当地党委政府通报。

        《办法》具有4个明显特点，即突出了工作创新，设立了创新内容的考核，设置了单项先进奖，更有利于推动各级档案部门工作创新，形成各具特色的工作亮点；突出了工作重点，把“百县新馆”工程、“馆藏翻番”工程、“数字档案馆”工程和国家重点档案保护与开发项目作为重点工作的考核内容，占比高达45分，更有利于提升档案工作水平；突出了县级档案局（馆）的全面迎考，在11月底公布随机抽查确定的县级档案局（馆），改变了设区市档案局（馆）自荐县级档案局（馆）接受考核的做法，更有利于推动全省各县级档案局（馆）的工作；突出了结果运用，考核结束后，省档案局既向设区市档案局（馆）省直管县（市）档案局（馆）通报考核结果，也向当地党委、政府通报考核结果，有利于地方党委、政府了解和支持档案工作。