江山市林业局进一步提升林业队伍形象

              今年以来，江山市林业局不断完善加强干部管理的各项规章制度，狠抓林业窗口服务、信访接待、森林公安办案等方面建设，牢固树立从人民群众需要的地方做起，从人民群众不满意的地方改起的思想，最大限度地为群众解难事、办实事，持之以恒地抓好林业队伍建设，全面提升了队伍形象。

              一是坚持“每月一课”学习制度。 制定年度学习培训计划，围绕林业难点、热点、焦点问题，形成若干个专题，每月邀请一位专家领导为林业干部开讲授课。 二是坚持“四联三挂”制度。 将林业工作“四联三挂”、林区矛盾排解、为民办实事等实践活动引向深入，与项目建设、工作任务以及年终考核相挂钩。 三是完善干部考核与激励制度。 建立健全科学有效的干部“积分制”绩效考核办法，制定完善的激励政策，有序推进中层干部交流轮岗。 四是完善廉政监督及问责制度。 严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委“十个不准”等有关规定，继续扎实开展“四风”整治，每季度进行重点工作进展情况通报，对工作推进中出现的不作为、乱作为现象严肃问责，对违纪违规行为坚决查处。（江山市林业局）