永康市护林防火员三季度考核全部达标

              近日，永康市农林局根据《永康市重点生态公益林护林防火管理实施意见》和《永康市重点生态公益林护林防火员考核办法(试行)》的规定，完成了本年度第三季度的护林员考核。考核结果显示：全市在册的174位护林防火员悉数达标，发放重点生态公益林护林员劳务费共计20.88万元。截至目前，本年度三个季度考核均达标，考核成绩相对稳定。

              为提高护林队伍的整体素质，增强护林员的责任意识，约束和规范护林员的行为，近年来永康市农林局进一步强化领导、深化措施，制定了护林队伍管理办法，严格各季度考核，积极有效的落实工作职责，发挥护林作用。

              一是加强护林员选聘。为选好优秀称职的护林员队伍，选聘工作以“公开、公正、择优”为原则，对于拟聘护林员进行张榜公示，建立聘期内护林员辞退机制，在聘期内，履行职责、不违反聘用合同有关规定，否则予以取消护林员资格。

              二是加强护林员日常管理。各乡镇(街道)、林场与护林员签订管护合同，落实管护范围，明确管护的责、权、利关系；加强对护林员的业务培训和工作指导；充分利用GPS监控平台对护林员进行检查；增强护林员管理的透明度。护林员的选聘、管护的范围、管护的权利义务都要予以公示，每季度的公益林护林员劳务费发放表要进行公示，接受群众监督。

              三是加强考核奖惩管理机制。采取定期或不定期的方式抽查对护林员按月、季度和年度进行考核，考核结果作为护林员劳务费发放及评先树优依据，增强护林员的工作积极性和护林责任感;对不称职或不胜任本职工作的护林员予以辞退。(永康市林业局)