谈艺录丨民营剧团台柱子屈指可数 抬价挖角成常态

　　锣鼓铿锵，戏腔飘荡。7月31日，2018全省民营文艺表演团体折子戏精品展演在杭州落幕。本次展演，从全省各地121家剧团中，评选出58家剧团，在全省9个分会场参演，规模为历届之最。

　　可是，许多民营剧团团长却感叹道：如今我们越来越请不起名角儿了，父老乡亲也越来越看不起名角儿的戏了。现在很多乡村，真的请不起剧团到村里演出，有演员年薪逼近20万元，名角最高月薪可达2多万元。有的名角还会耍大牌，挑角色演，或者转身走人。

　　老戏台，长板凳，长袖翻飞一曲情。作为浙江戏曲文化的生力军，民营剧团不仅承载着优秀传统文化传承的责任，也为实施乡村文化振兴战略，推动乡村文化繁荣发展发挥了积极作用。据统计，截至目前，全省已有民营剧团1200余家，每年演出21万多场，从业人员超过3万人。

　　市场虽然广阔，家家也都有绝活，可生存却不那么容易。全省民营剧团不缺演出，几乎天天有戏唱。不过，这并不代表能赚多少钱。主要原因在于，近年来挖角问题越来越严重。因为农村戏剧演出和城里的剧院不一样，老百姓并不是买票进场的，一般是由企业老板或村镇政府办演出，请大家看戏。雨后春笋般的民营剧团，在无序竞争下争夺市场，争着抬价互挖角儿，演艺形态失范。

　　究其原因，在于演出团体激增的同时，好演员的数量却没有增加，导致越来越激烈的名角之争。虽然各地通过创办艺校、在乡镇文化站开办民营剧团表演人员培训班等，来解决演员供需矛盾。同时鼓励艺术院校的毕业生向民营剧团流动，鼓励国有剧团的演艺人才采用“柔性流动”的方式，在自愿和没有演出任务的情况下，通过签约参加民营剧团的演出。

　　但是，因为农村戏曲市场需求量大，在民营剧团里做台柱子的要求就很高，起码要会演20多台剧本戏，一年担纲主演的戏在400场以上，每一场戏都要超过3小时，一个人一场至少要承担五六百句唱腔，这样的台柱子已屈指可数。于是有剧团“挖角”抬高演员身价，使得民营剧团薪水负担沉重。有的为吸引人才，也从国家专业越剧团引进了不少专业演员，演出成本也越升越高。

　　大家都知道，戏剧演出讲究名角效应，那些优秀演员自然成为各家民营剧团的追逐对象。而演员工资在一次次挖角中还在增加，剧团生存成本自然也越来越高。一个团一天的演出，最高时发出的工资可达一万、二万元。即使是一般的演员，一年也有近10万元的收入。有的为了保证演出质量、保证能不断地有演出邀约，团里也只好出高工资留住好演员。

　　在人们的印象中，民营剧团大都是“草台班子”，装备简陋，演技低劣，登不了大雅之堂。但如今，人们看到这种情况已经彻底改变：不但舞台美术讲究，灯光设备齐全，连乐队都是成套建制，用上了分声部的乐谱。早已脱离“草台班子”定位的剧团，为了吸引更多的观众，每年都要在服装、音响、道具等方面投资数十万元。民营剧团的阵容也今非昔比：工资支出越来越大，剧团压力也越来越重。

　　这，便是处于优胜劣汰中的浙江民营剧团现状。

　　其实，随着市场的需求，戏金提高很正常，这叫水涨船高。但是，作为精神文明的传播者，还肩负着一份责任担当；身为人民的艺术工作者，当有一颗为人民服务的艺术良心——民营剧团就应该姓“民”，不一定玩所谓的大制作，但一定要想方设法抓住观众的心，这样才可能生存得更好。

　　民营剧团在浙江大地上的繁荣与崛起，成为满足广大农民文化生活需求的生力军和主力军，已经是一个不争的事实。但如何来认识这种繁荣与崛起的意义，及时地解决它前进道路上遇到的新问题，促进它进一步的健康发展，是摆在我们面前的一个重大课题。