年薪30万 “段子手”成新兴职业？

　　细数一下，现在一炮而红的段子还真不少，“世界那么大，我想去看看”“去哪儿不重要，重要的是去啊”……由此延伸开去的公关文更是数不胜数。

　　由一个好段子带来的影响力越来越受到企业的关注，不少人开始往“段子手”这个职业转型。杭州名驹猎头总经理沈敏跃说：“企业来找我要会写段子的人才，需求量很大，可是实际人才数量跟不上，开出的年薪挺高的，基本在15万-30万之间。”

　　 国内著名段子手月薪几十万企业吐槽：合适人选很少

　　“段子手”已成为一种新兴职业？它还创造了新的经济价值？曾在《中国互联网最赚钱的Soho人Top10》榜单中，知名段子手“留几手”意外登顶。据业内人士透露，“留几手”现在的营销微博每条报价不菲，还与许多大公司有深入合作。

　　浙江紫佰诺卫生用品股份有限公司是一家做女性用品的企业，人力资源经理钟天岚一直在招优秀的段子手，最近终于找到一个意向人选。钟天岚说：“投过来的简历不太多，这个职位的招聘有一定难度，我们会根据他的实际能力定薪酬。我们想要的段子手本质是新媒体运营人才，要有自己的创意想法，并能很快结合热点时事进行内容创作，文字风格符合80、90后语言习惯。我们正努力向杜蕾斯的公众号看齐，他们每天要创作100篇段子，从中选出最好的5篇才进行发布。”

　　记者在几家招聘网站上搜索发现，互联网公司、游戏公司也在招段子手。一家游戏公司在对段子手的职位描述中写道：爱吐槽，手机不离手，一天不发微博微信就会XXX；勇于挑战自我，发出的话题评论不翻页都不好意思跟人打招呼；擅长编故事，写段子；擅长设计桥段、对白。该公司人力资源经理苏昀说，这是他们新设的岗位，目前还没有找到合适人选。

　　各行各业为何都在追逐“段子”？

　　能帮助锁定目标客户群

　　互联网上吸引人眼球的段子短小有趣，这种新媒体内容营销手段正成为各行各业追逐的方向。

　　沈敏跃说：“过去传统的营销渠道不外乎商超地推、媒体广告以及寻找代理商等，可是现在形势发生了变化。新媒体营销、粉丝经济的势头开始向上，吸粉要靠“段子手”。对公众目标客户群推送优质文章一般有两种，一种是借鉴来的；另一种是原创，结合企业文化创作有趣味有寓意的故事，通过公众号联盟互推吸粉，效果会比较好。”在业内看来，段子手的岗位本质就是新媒体运营。

　　在沈敏跃看来，纯粹只有文学性和故事性的段子未必对企业有价值，关键是要有商业敏感，对企业组织文化、商品特性、客户需求、消费心理学等有综合把握，将企业产品微妙地嵌入进一个个小段子里，这样的文案才有市场和竞争力。