杭州落实职工过节福利标准

　　近日，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（以下简称通知》)的补充通知,针对工会员工福利发放的相关规定，做了细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。值得关注的一点，基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品。关于“少量”的标准问题，则根据当地实际情况来确定。
　　1月18日，记者就相关问题咨询了杭州市总工会，总工会工作人员表示，杭州市总工会已经下发了《关于加强基层工会经费管理有关事项的通知》，基层工会要按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求，规范工会经费使用，务实节俭组织好正常的工会活动，保障职工按规定享有的正常福利待遇，发放各类奖励费、补助费和慰问品时，要严格按财务结报程序进行审批，并由受奖励、补助和慰问的会员本人签收。
　　杭州市人大副主任、市总工会主席郑荣胜说：“基层工会经费收支要坚持遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则，坚持工会经费为工会工作和职工服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,让工会经费更多更好地惠及职工和工会会员。”
　　针对经费管理具体操作办法记者帮您一一分解。
　　职工奖励标准最高800元
　　基层工会组织职工知识竞赛、文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动，获得最高名次的奖励标准不得超过每人每项800元，其他名次依次做相应的递减。
　　优秀工会干部和积极分子的奖励一般不超过每人每次800元和500元。
　　基层工会组织开展职工教育活动，评选优秀学员的奖励应以精神奖励为主、物质奖励为辅，如给予物质奖励的，一般不超过800元。

　 　“因工活动”伙食补助费和夜餐费
　　基层工会以现金或实物对因参与工会活动而误餐的工会干部和会员给予补助，标准为每人每天100元（早餐20元，中餐、晚餐各40元）。

　 　各类节日慰问金
　　基层工会逢年过节（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，总金额不得超出本级工会经费年度预算支出总额的30%。

　　生日慰问金最高300元
　　会员本人过生日，工会应慰问祝贺。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。慰问标准人均不得超过300元，并在会员生日当月发放。

　　组织会员观看电影或参加春游秋游
　　组织会员观看电影时，应尽量统一组织。因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的，可发放同等价值的电影观摩券。
　　组织会员开展春游秋游等集体活动的，一般应当日来回。组织会员观看电影或参加春游秋游活动的费用可在“职工活动支出——其他活动支出”科目中核算，会费不足时，可以在工会经费中适当弥补，但弥补金额不得超过当年会费收入总额。（通讯员 张晓燕 本站编辑 曲玲玲）‍