杭州市纪委今年请了138人“喝茶”

临时借用下属单位的公车参加了一天的公务活动，之前也向单位领导口头汇报了，但因为没有走正规程序，杭州某局副局长郑某被市纪委请去“喝茶”，并要求说明情况。事后郑某感叹：“要不是纪委及时提醒纠正，我估计就要成为被通报曝光的‘名人’了。”

近期，中央纪委反腐强调“四种形态”，其中，“咬耳扯袖、红脸出汗”说的就是“谈话”教育，现在已成为全市监督工作的重要方式。

谈话不仅针对领导，在基层、问题多发的领域，同样在推行。城管执法队员涉及执法业务种类多、范围广，存在一定的廉政风险。今年10月底，西湖区北山城管执法中队中队长就接到约谈，约谈主要目的是告诫要公正廉洁执法。

“怎么办婚宴才不算违纪，什么样的加班可以拿补贴……”与基层谈话过程中经常会碰到很多具体、实际的问题。富阳区纪委常委张卫明说，借助谈话的时机，也会把当下的一些政策、纪律、规矩，给基层党员干部讲清讲透，这也是保护干部的一种方式。

2013年开始，杭州市还专门出台开展党员干部谈话提醒教育的实施意见，明确将涉及单位或个人出现苗头性、倾向性问题的、身处特殊时期或面临敏感情形的、或位居腐败风险易发多发重点岗位等3大类10种具体情形的党员干部，列为谈话提醒教育的对象。

今年以来，杭州市纪委已约谈、函询138名有轻微违纪行为的党员干部。