为杭州发展建言献策 老干部为党和人民事业增添正能量

    “十三五”规划纲要的最终版本要明年初才揭晓，市政协原党组副书记、副主席朱报春的笔记本上，早已写满了建议和心声：“能不能达成预期目标，关键取决于干部队伍精气神和能力行不行：如果干部没有奋发向上的状态，再好的规划也落不到实处。”

    在杭州，有成千上万名这样的老干部、老党员。他们对党的爱，是彻底而无私的，他们一生历经坎坷，赤子之心没有随着岁月流逝而改变，对他们来说，党和人民的每一桩大事，都是他们终身为之奋斗的目标。

    这些年，杭州始终把老干部工作放在整体工作的重要位置，坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，积极办实事、做好事、解难事，真正让老干部们老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐，开创出杭城老干部工作的新局面。

     带着责任和感情 做老干部的贴心人

    杭州市委、市政府深谙做好老干部工作意义重大，一直以来高度重视，为此用心用情、用智用力。省委常委、市委书记赵一德履新翌日，就亲自上门走访看望离退休老干部，与他们亲切交谈，感谢他们为杭州经济社会发展作出的贡献。他强调，要始终把老干部工作摆在重要位置，大力弘扬尊老敬老的光荣传统，落实好中央和省委关于老干部工作的各项政策，一如既往地做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，让全市广大老干部共享改革发展成果。市委组织部将老干部党建工作纳入全市党建工作责任考核细则进行考核。

    为进一步贯彻落实习总书记在全国离退休干部“双先”表彰大会上提出的“老干部工作要为党和人民事业增添正能量”的要求，今年3月至11月，市委老干部局组织离退休干部在全市范围内开展了“我看杭州党建”专题调研活动。

    老干部们先后赴西湖区、富阳区、大江东产业集聚区、杭汽轮集团、传化集团等地进行调研，通过实地采访、座谈交流、个别访谈等形式，对区县（市）、乡镇（街道）、村（社区）、企业等各个层面的党组织建设进行深入调研，了解我市党建工作的基本现状。各区县（市）和市直各单位老干部工作部门积极跟进，同步开展调研。

    865名老同志参加了座谈。收到老干部对党建工作的评价意见共1380条，其中肯定评价占96%，绝大多数老同志高度评价了杭州市近年来在党建工作上的显著成效，纷纷用“强基固本”“全面进步”“全面过硬”“全国前列”来概括自己对杭州党建工作的感受和看法。

     专题调研看党建 老干部为发展建言献策

    西山红叶好，霜重色愈浓。在这次调研中，对于杭州的发展、基层党建工作，老干部们知无不言，言无不尽。

    市委原副书记史济煊说，“把抓好党建作为最大政绩”令人警醒。“目前杭州基层党建述职评议考核制度取得了明显的成效，全市上下形成了一级抓一级、层层传压力的党建格局，形成了一心一意谋发展、聚精会神抓党建的良好局面。”

    调研走访期间，临安市政协原主席祝培根提出，临安以“有实绩、有特色、有进步”为标准，开展镇村书记“打擂比武”，激发了全市上下干事创业的热情，大大促进了党风、政风、作风的转变，带动了村风、民风、家风的新变化，也涌现出了朱忠华等一批好干部。

    老干部们充分感受到，杭州市委出台的“双基十条”，有的放矢、切中要害、非常及时；推进的“智慧党建”工程，与时俱进、紧扣时代脉搏、非常实用。在考察了富阳东洲街道党性锻炼服务中心和黄公望村的党建情况后，市政协原党组书记、主席孙忠焕说，东洲街道成立党性锻炼服务中心，定期对党组织和党员进行“体检”，对党组织的“堡垒指数”和党员的“先锋指数”进行综合研判，既是巩固，又是创新。在考察了杭汽轮、传化集团党建工作后，老干部们感到非常惊喜，认为国企和非公企业党建工作成为红色引擎，释放澎湃动力，助推企业科学、健康、可持续发展。

    对办好G20峰会，老干部也纷纷建言。市政协原党组书记、主席虞荣仁说，杭州大事多、喜事多、机遇多、压力大，“把G20峰会举办好，这是对国家很大的贡献，杭州要借此契机，让世界感受到杭州山清水秀的宜人环境、宾至如归的温馨服务、精致和谐的人文气息、大气开放的时代精神。”

     组织活动更丰富 夕阳余晖灿烂绽放

    除了组织专题调研外，这些年杭州始终关爱老干部，以得力的措施推动老干部工作，为老干部发挥作用、为党的事业增添正能量打造了更为便捷广阔的空间平台。

    近日，淳安县在杭州成立首个异地驻杭党总支，淳安县100余名在杭州居住生活的离退休干部在杭州找到了“家”，这在全省乃至全国都是首创。成立老干部临时党组织，是老干部党建工作的一大跨越——按照固定隶属、流动管理的原则，建立组织部（老干部局）、党工委和原单位党委（党组）、社区（楼道）和村、临时党组织“四位一体”的网格化组织体系，努力实现对老同志教育管理服务的全覆盖，并在老干部集中地建立临时党组织。杭州老干部大学、老干部活动中心、五云山疗养院、市一医院、市中医院干部病房等已先后成立了临时党组织。

    目前，杭州已建成有1万余名老同志加入的银色人才库，下设10个组别，开展志愿服务。拱墅区、余杭区、富阳区首推“银色人才”信息化系统管理平台。全市创建了“湛青工作室”等各具特色的工作室（站）20多个，并先后召开多场现场推进会。

    我市还组成“最美老干部”先进事迹报告团赴各区、县（市）巡回宣讲8场，3000余名老同志聆听报告会，“最美老干部”的先进事迹被制作成光盘，下发各离退休支部学习。还有“好家风代代传”、“三学”专题调研等系列活动，在广大老同志中也引起强烈反响，提振了老干部的精气神。