杭州准备了2亿元引导基金 为师生初创型企业提供定向服务

鼓励在杭高校师生创新创业 

去年9月，国家自主创新示范区落地杭州，为杭州的创新创业鼓足了干劲。而众多在杭高校师生的创造力，是其中最不可忽视的力量。

为了充分调动我市高校师生创新创业的积极性，促进科技成果转化应用，昨天，杭州市科学技术委员会提出了“杭州市关于鼓励在杭高校师生在杭创新创业的若干意见（征求意见稿）”，在保障机制、资金扶持、科技成果市场化等方面提出了诸多意见。如果您对这些《意见稿》有任何建议和意见可在3月11前登录中国杭州（www.hangzhou.gov.cn）互动平台留言。

鼓励在杭高校科技人员离岗创业

科技人才的双向兼职和流动也要“有章可循”

在杭高校科技人员，经原单位同意，可以在3年内保留人事关系，并且与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。

同时，允许其回原单位申报专业技术资格，其在企业从事本专业工作期间的业绩，也可以作为专业技术资格评价的依据。离职到在杭企业工作的高校教师，符合相关条件的，5年内可在浙江省杭州科技创新发展院继续保留其事业身份，畅通其在事业单位之间流动的渠道。

鼓励科技人才的双向兼职和流动方面，一方面，鼓励支持在杭高校选派科技人才到企业（农村），从事科技创新和成果产业化研究，另一方面，会建立相关的专业教师、创新创业教育专职教师到行业企业挂职锻炼制度，以便今后“有章可循”。

鼓励在杭高校实施弹性学制

创新创业学分可以积累和转换

鼓励放宽学生修业年限，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业，在校大学生利用弹性学制休学创业的，还可以被视为参加实践教育，并计入实践学分。

此外，创新创业教育优质课程信息化建设也将同步加快，建立在线开放课程学习认证和学分认定制度。并设置合理的创新创业学分，建立创新创业学分积累与转换制度。

设立杭州市创新创业奖学金后，同等条件下，会优先支持参与创新创业的学生转入相关专业学习。