杭州今年引进外籍人才1万人次

今年是放大G20峰会效应、加快城市国际化的关键之年。杭州在促进就业创业、人才培养与引进等方面有何新举措？

昨天，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年，杭州将把促进大学生就业摆在就业工作首位，同时保障大学生创业继续走在全国前列。

杭州还将努力跑出人才国际化“加速度”，积极引进高层次创新创业人才和紧缺急需的其他各类人才，全年引进外籍人才1万人次。

去年城镇登记失业率控制在1.72% 今年把促进大学生就业摆在就业工作首位

去年，杭州就业局势保持稳定，全年城镇新增就业27.13万人，城镇失业人员再就业11.48万人，困难人员再就业4.81万人，城镇登记失业率控制在1.72%的较低水平。

今年，市委市政府要求深化供给侧结构性改革，坚决淘汰落后产能和“僵尸企业”，这对杭州尤其县（市）就业形势带来一定的变数，结构性失业风险有所加大。

杭州将深化落实“就业创业新政27条”，制定就业创业指数评价体系2.0版，运用考核“指挥棒”引导各地加大落实力度，确保“黄金政策”发挥“黄金效应”。

大学生是就业工作中的重中之重。杭州将把促进大学生就业摆在就业工作首位，与市外重点区域、重点高校建立战略合作关系，调整完善企业实训政策，做好离校未就业毕业生实名登记、职业培训、就业服务工作，兜底安置困难家庭高校毕业生。

此外，杭州还将保障大学生创业继续走在全国前列，出台实施《杭州大学生创业三年行动计划（2017-2019年）》和《杭州市成长型大学生创业企业投资引导基金管理办法（试行）》，启动运行成长型大创企业引导基金，做大做强“涌泉基金”、“海大基金”，办好第五届中国杭州大学生创业大赛、“奇思妙想浙江行”创业大赛杭州选拔赛等活动。

今年杭州要努力跑出人才国际化“加速度”

全年引进外籍人才1万人次

2016年，杭州市人才国际化步伐加快。杭州首次进入“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”前三强，此外，全国人才流动大数据显示，杭州市人才净流入量位居全国各大城市首位。

今年，杭州在人才引进工作上面，要重点做好三件事，努力跑出人才国际化“加速度”。

在政策创新方面，杭州将落实“人才新政27条”和“人才若干意见22条”姊妹篇，制定实施新引进应届高学历毕业生生活补贴办法、市场化引才激励办法等19项配套政策和操作规程。出台《杭州市加快人才国际化建设的意见》，实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策，努力形成更具竞争力的人才制度优势。

在平台创新方面，杭州将引进外国专家组织、国际猎头机构、海外科研机构落地国际人力资源产业园。探索设立外国人创业园。深入实施国家、省、市各项重大人才工程和计划。积极引进高层次创新创业人才和紧缺急需的其他各类人才，全年引进外籍人才1万人次。

在服务创新方面，杭州将出台《杭州市加快发展人力资源服务业的实施细则》，鼓励支持人力资源企业加强产品服务创新。

杭州还将着力提升本土人才的国际化素质。实施新一轮“131”中青年人才培养计划（2016-2020年），精心组织专业技术人员出国培训工作。探索柔性引进高技能领军人才，争取启动“杭州工匠”国外培训项目，力争杭州市选手在第44届世界技能大赛中再创佳绩。