推进“机器换人”战略 促进产业转型升级

　    近期，龙泉市实施的一系列举措有力地促进了产业转型升级，推动创新驱动发展战略实施，如全面推进“机器换人”战略，浙江省汽车空调标准化技术委员会落户龙泉市，大力促成市校合作技术签约，制定招才引智政策等。

　　统计数据显示，目前龙泉市已有五成以上工业企业陆续开展“机器换人”。

　　依靠人工、资源优势的“中国制造”模式在一定程度上可代表龙泉市改革开放以来30多年发展的主要特征。然而，随着近年来欧美经济增长乏力、人民币升值和成本挤占利润空间等形势日益严峻，传统的粗放型经济遭遇发展瓶颈。

　　在此背景下，“机器换人”战略应运而生。在浙江国镜药业有限公司，企业负责人牟春雷告诉记者，其前年购买的新设备，政府补贴了3％。“像这样受到补贴的企业还有很多，大大减少了企业转型升级的成本。”浙江龙泉工业园区负责人介绍，市财政近年来已累计投入数千万元支持科技创新。

　　随着市场无形的手和政府有形的手共同推进，龙泉市企业“机器换人”氛围逐渐浓厚。浙江龙泉工业园区作为全市工业经济的主战场，2014年完成技改投资11.55亿元；2015年，现代化技改投资占工业投资比重将达60%以上，全员劳动生产率可望提高10%以上。

　　“机器换人”正在改变龙泉市汽配行业低小散的面貌。2014年，浙江新劲空调设备有限公司从大沙区块旧厂房搬迁至回归工程区块新厂房后，在生产过程中实现了机器化、自动化、集成化、智能化。据该公司副总经理王传军介绍，目前公司配备了10条自动化生产线，充分利用自动化控制设备进行智能技术生产，几乎替代了原先一半的工人。记者在专门为欧美及国内知名品牌OE配套产品的生产线前看到，每条生产线每天生产1000个膨胀阀零件，组装、检测、生产、包装等操作步骤只需要5个人就可以完成。据介绍，这种生产线还安装了防错措施，通过PIC电脑接入，自动检测产品合格不合格，使企业再也不用花大力气培训具有“鹰眼”的质检人员了。

　　浙江科朗汽车配件有限公司总经理何青云介绍，2014年，公司对年产1亿条雨刮钢片生产线上的冲孔装置、整形装置、驱动装置和以及切断装置进行了改造，年节约劳动成本200多万元，生产效率提高75%。目前，该企业产品已占领全国无骨雨刮片38%的市场份额，并与全球最大雨刮器厂家之一的美国辉门公司等建立了长期合作关系。

　　“明者因时而变，智者随事而制。”何青云朴素的经济学理论，在如今的龙商群体之中，有了广泛共鸣。曾经的劳动密集型时代，有人就有产量，有产量就有销量；而如今，唯有站上高端，才能不被淘汰，唯有解放人力，才能迈出新舞步。

（来源：浙江省科技厅              作者：龙泉市科技局）