“机器换人”南湖经验获全省同行点赞

近日，全省（嘉兴）制冷家电及其零部件行业“机器换人”现场会在南湖区举行，以加西贝拉为代表的南湖区制冷家电及其零部件行业受到与会者的交口称赞。公司大力推行科技创新、“机器换人”新思路。实施了“机器换人” 后公司在产能增加35%的情况下，用工数量却保持持平；三年来，公司全员劳动生产率从人均17.7万元提升到约24万元，累计提高36%……。

一是在政府服务层面，建立了市、区联动的以压缩机为核心的制冷家电行业“机器换人”推进领导小组，统筹协调推进工作中的重大问题。同时，利用本地院校资源和企业优势成立了南湖区“机器换人”研究与促进中心和浙江加西贝拉科技服务股份有限公司等工程服务平台。截至目前，已排摸出100多个“机器换人”项目，为企业提供了实施方案和建议。

二是南湖区不断加快构建产业发展新体系，积极改造提升传统产业。“机器换人”工作在南湖区制冷家电及其零部件行业的推广与应用呈现出了上下游产业链发展更加紧密，通过“机器换人”和信息化建设，建立起了更加高效的信息共享和互动机制；在行业内推广应用“机器换人”更加迅速，在具体推广应用过程中形成了“机器换人”工作项目化推进、模式化推广、产业化升级等发展特色，取得了良好的经济和社会效益。

（来源：浙江省科技厅  作者：南湖区科技局）