当好“带头人 领路人 贴心人 有心人” 努力推动教育系统妇女工作
金英姿执委述职报告
（省妇联十三届执委，嘉兴市秀州中学党总支书记、副校长）
我荣幸当选浙江省妇联第十三届执委，除使命光荣，更感到责任担当。从2013年当选至今，我以“党性要强，作风要正，服务要实”为工作要求，在教育战线上和广大女教职工一起，恪尽职守，勤奋工作，积极参与嘉兴市教育系统和本单位的妇女工作，联系、宣传、服务妇女，在日常的教育工作中发挥省执委的职能与作用，有力推动各项工作的落实，在妇女工作岗位上获得职业成长，也取得了一点进步。
一、加强理论实践，增强服务本领，做教师立德树人的带头人
1.重自身学习，树服务新理念。 我一直将理论与实践作为履职的重要任务，自觉做到勤学多想，勤干多做。加强日常学习，如《中国妇运》、《浙江工人日报》、《马克思主义妇女观丛书》以及《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定(2014年)》、《浙江省中小学校教职工代表大会工作规定（2014年）》、《嘉兴市职工医疗互助保障实施暂行办法》、《女职工劳动保护特别规定》和《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉第十九条的决定》等，努力增强服务观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的“三观”，秉持良好的道德修养。我认真参加省妇联召开的各次执委会议和培训，做到不缺席、不迟到、不早退，并在女教职工活动中认真传达宣传好每次会议精神，统一思想，振奋精神。
2.学“十八大”精神，造教育“中国梦”。 为了更好地宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我认真参加了上级各部门组织的各种学习和党校培训，全面、系统学习了十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神以及“四个全面”、“治国理政”等战略思想。以个人亲自讲专题党课、办知识竞赛、写体会文章和时政宣传栏等多种形式组织开展学习活动，了解党的十八大题材的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，明确新时代新形势下全党全国人民对教育的新要求，从而坚定广大女教职工“办人民满意教育”的“中国梦”。
3. 重示范引领，扬职业正能量。 党的十八大提出的立德树人的要求，作为教师的我努力践行着“社会主义核心价值观”，激发自己的责任感和奋发进取的精神，高度重视自身的言行对师生员工的示范熏陶作用，以良好的师德影响和带动师生树立正确的“三观”，全面推进教书育人、管理育人、服务育人，营造风清气正的校园环境。我作为市教育工会女职委委员积极协助组织推荐表彰各年度嘉兴市教育系统“事业家庭兼顾型”巾帼先锋、“教坛立功、岗位成才”巾帼先锋和先进女教职工组织，做好先进典型事例的学习宣传，激发广大女教育工作者的敬业精神和奉献热情，坚定了女教职工职业梦想。
二、拓宽服务阵地，推进建功立业，做女工岗位成才的领路人
1. 加强巾帼建功立业，推动岗位成才。 教育系统女教工占绝大多数，每所学校都建有“巾帼文明岗”。我所在的秀州中学有三个“巾帼文明岗”，其中“天山岗”是“省级巾帼文明岗”，岗内的女教师们都是学校内高部16个新疆班的女教师。作为内高部的分管校领导，我格外重视新疆学子的思想教育和品德培养，和女教师们一起对他们生活关心和心灵指引，把思想政治教育贯穿到学生的学习和生活中，组织了贴近学生、生动活泼、丰富多彩的创意活动。在“品味书香”活动中，引导学生徜徉于经典书籍的海洋，醉心于知识与文化的甘霖中。在“德育导师伴我成长”活动中，与学生进行心灵的碰撞和交流，用无私奉献和言传声教传达着殷切的期望。在“冬令羊肉滋补”活动中，以父母般的爱心关怀孩子们的身体发育和思乡情愫，激发起了学生的感恩之心，用爱的教育教会学生什么是爱。女教师们在平凡的教育工作中建功立业，岗位成才。其中，王学勤老师荣获省级“事业家庭兼顾型”先进个人；徐君荣老师荣获2015年度嘉兴市“十佳最美嘉禾女性”；孙佳珠老师2014年荣获嘉兴市教育系统首届“最美教师”；薄慧杰、秦少平老师荣获嘉兴市属2013-2014年“事业家庭兼顾型” 巾帼先锋；李萍老师荣获嘉兴市属2013-2014年“教坛立功，岗位成才” 巾帼先锋荣誉称号等。
2.开展巾帼志愿服务，深化“母爱行动”。 两年中，我和市属教育系统多位女领导走进嘉兴市特殊教育学校，送去学习用品与关爱之情，与特殊学生进行联谊活动，通过手势、书面交流等形式了解了学生的家庭、学业和梦想等，与他们一起学唱“感恩的心”，并在他们的帮助下学会了中国结。同时，带领我校党员奉献岗的女教师们关注特殊学生的快乐成长，继续当好“爱心妈妈”，无论是“5•12”爱心日，还是“心后生”辅导，在行动上，都为我们的经济困难生、学困生付出了母爱般的关怀，帮助他们共同成长。还有一批因“5•12”地震整体从四川来嘉兴读书的孩子，在我的倡导下，成立了47位“爱心妈妈”团队，其中一部分“儿子”，在我和其他“爱心妈妈”的关心帮助下在嘉兴“安营扎寨”。另外，作为嘉兴市家庭教育学会第二届理事会理事和会员，我更加关心关注学生的健康成长，通过家长学校、家长委员会为家庭教育方面的工作多尽一份责任。
3.注重女工队伍建设，促进专业成长。 在平日工作中，我加强队伍建设，注重党建带工建、党建带团建、党建带妇建，党政齐抓共管，促进女教师专业成长，为幸福加油。发挥学校党、工、团的阵地作用，深入开展教师业务培训、知识竞赛、基本功比武等活动；组织女教师开展拜师结对、教学观摩、业务交流和新课程培训等，努力为女教师营造提高业务素质的平台，提升女教师的文化内涵；还开展对女教职工的思想政治教育、法制教育、心理健康教育以及职业道德、社会公德、家庭美德的教育，提高女职工的素质和修养；组织女教师积极参与师德专题教育活动，如拒绝有偿补课签名承诺活动等，“以德治教、以德育人、以德修己”，转变教育观念，不断提高师德水准和业务水平，努力营造良好的群体师德氛围。现已形成了学校三大品牌：“厚德和融”的 [育人品牌]；“秀外慧中”的[巾帼品牌]；“研究生讲堂”的[特色品牌]。
三、搭建展示舞台，靓显女工“慧”生活，做教育“杏坛留芳”的贴心人
1. 杏坛留芳，打造职业幸福感。 2014年下半年和2015年上半年，在我亲自指挥和指导下，学校工会和团委进行了换届选举，产生新一届班子，进一步理顺学校党、政、工、青、妇等方面的关系，积极支持教代会开展工作，建设和谐民主的教工之家。通过教代会等形式，动员女教工代表积极撰写提案，鼓励她们在工作和生活中提出意见和建议，充分参与民主管理和民主监督。同时，在女教工中开展“杏坛留芳”——“秀外慧中”秀中丽人十字“秀”活动，秀能（特长技能）；秀雅（养生健体、休闲娱乐）；秀智（学科精英、教学能手）；秀情（家庭教育、班主任工作能手、德育导师），与十字绣谐音，无论是工作上还是生活上，女教师们都秀出了亮丽人生。在2014年度嘉兴市属教育系统“杏坛留芳”活动评选中，我校的“秀外慧中”—秀中“丽人”秀项目荣获最佳创意奖。
2. 绿色健康，提升幸福能力。 响应嘉兴市“美丽酵主”巾帼护水行动，积极组织女教工开展“争做美丽酵主--爱护地球从厨房开始”PPT制作活动。通过实践体会、生活感悟、环保创意PPT，向师生及家长宣传绿色健康。组织女教工社团参加“巧手靓生活”女性沙龙，用双手打造雅韵生活。组织女教工参加嘉兴市属教育系统 “幸福有约之快乐齐寻宝”徒步大联动活动，增强低碳环保生活的理念和全民健身运动的意识。为推进嘉兴市“优美庭院”创建工作，组织参加“绿色阳台”ppt大赛活动并获奖，充分利用图片、动画、 音频等表现手法，图文并茂展示我校女教师在创建特色家庭、关注生态环境中的精彩生活片段，充分展现了女教工们在工作之余对生活的热爱和对绿色环境的关注，做一个“慧”生活的女人。
3.魅力生活，展示幸福色彩。 围绕嘉兴市教育系统“校园文化建设年”工作，共建和谐又多彩的校园生活，作为嘉兴市教育工会女职委委员的我，积极协助组织开展活动。邀请浙江商业职业技术学院教授，浙江大学管理学院和继续教育学院MBA项目与总裁培训班客座教授，资深礼仪教育专家裴少桦来嘉兴为市属教育系统的女教师作《教师礼仪修为》讲座，培养女性优雅气质，提升女性综合素养；协助开展嘉兴市属教育系统女干部纪念“三•八”国际劳动妇女节活动暨“幸福有约之玩味艺趣”主题活动，展示各自内心对美的憧憬和无限创意；带领本校女教工精心准备市妇联举办的“晒晒美丽我的家”家庭大事记PPT比赛，并在大市级决赛中勇夺二等奖（第三名）。另外，在今年十月，市教育工会组织的“幸福有约，最美和声”小合唱比赛中，所带领的校合唱团荣获银奖。
四、体现人文情怀，共建共享和谐，做女工关爱行动的有心人
1. 注重人文关怀，加强困难女工帮扶。 热心参与市教育工会女教工心理援助志愿者服务队，结合“心理援助进校园”活动,对女教工开展心理抚慰和心理疏导等服务，在关心困难教师上做她们的贴心人。我原母校的一位女退休教师，2007年患精神分裂症和抑郁症至今有8年，期间虽然我调换了好几所学校，但一直 “不离不弃” 对她关心与帮助。这8年她几近2000次喋喋不休的电话诉说，我成为唯一“忠实”的听众，不厌其烦，这也几乎成了我生活中的内容。女教师的婚恋受阻、离婚、家庭矛盾的劝说、安抚与处理；江西籍女教师孩子意外死亡的事后交涉；还有对女教工职业健康的关注，积极为她们争取权益；对因灾因病的困难女教工在物质与精神上帮助，介绍其子女安排就业等。本校女教师生病、生产及新疆学生生病住院，我必亲自探望，还积极为二胎产妇争取物质利益等等。这些都让我感到从事妇女工作的无上光荣和崇高责任。
2.热心婚恋服务，推进“暖心小屋”建设。 关注未婚青年现状，在青年教工择偶上做有心人。针对单身女教工婚恋难问题和婚恋观多元化特点，一方面，引导女教工树立正确的人生观、择偶观，另一方面，通过多渠道为单身女教工解决婚恋问题提供多样化服务。积极鼓励青年女教工参加嘉兴市教育工会等单位联办的“携手跨极限、浪漫微生活”寻友会，通过市教育局团委联系相关企事业单位举办鹊桥会、搭建交友平台、开展联谊活动。平时也利用各种资源热心为单身女教工“牵线搭桥”，担任证婚人等。另外，关注育龄女教工需求，在贯彻落实女教工产假、哺乳假和工作期间哺乳时间的同时，亦积极响应嘉兴市总工会号召，推行“妈咪暖心小屋”建设，以“职场妈妈，‘喂’爱坚持”为主题，给妈妈们提供私密空间，打造育儿温馨一角。
3.化解矛盾问题，营造团结和谐氛围。 积极做和谐环境的倡导者和维护者，在面对矛盾问题时作好协调人。带头在党组织班子中形成一个和谐共事的良好环境与氛围。对问题的不同看法，加强思想交流，相互坦诚相见，换位思考，求同存异，达到思想一致。对于教职工因职称、待遇、升职、换岗位等问题出现矛盾时，则给予充分理解与尊重，在原则基础上，帮助分析，协商解决，尽最大努力维护他们的合法权益。平时，经常深入一线，倾听广大女教工的心声，努力做女教工的知心朋友，了解和掌握女教工的思想动态和工作生活情况，及时发现问题，解决问题，做好女教工娘家人的角色。同时，对广大女教工加大正面宣传与教育引导，营造良好的舆论氛围。
今后，我将进一步解放思想，理清思路，保持严谨、认真、踏实的工作态度，一丝不苟的工作作风，始终扎实工作。为广大妇女群众热情服务，做好表率，不断扬长避短，努力为社会科学发展、和谐发展作出自己的积极贡献。
