景宁科技特派员管理强化人文关怀

      景宁县科技特派员管理办公室，为进一步激发驻景特派员的工作热情，不断提升特派员们对科技帮扶“三农”工作的成就感和归属感，在继承历年来管理经验的基础上，强化人文关怀，创新了特派员管理。

        一是定期召开年度特派员工作座谈会，及时了解特派员们政治上、工作上和生活上的需求及想法，然后主动对接相关部门，2014年，通过与县委组织部对接，把省市科技特派员作为“柔性引进人才”纳入全县的人才工作一并管理，成立了“助力畲乡、科技特派员人才工作室”。县财政每年安排3-10万元作为“人才工作室”日常经费，工作室的项目成果获得县处级、市厅级、省部级、国家级奖项的，分别给予2万元、3万元、5万元、8万元不等的奖励。在这一做法的推劝下，成立了以张敏为首席专家的香榧产业工作团队和以宋其岩为主要专家组成员的毛竹产业工作团队，且由张敏教授为领军人才而申报的“基于物联网的香榧智能化培育”  入选丽水市2014年度‘绿谷精英和创业创新团队引领计划’创业类计划项目，有幸成为全市21个入选人才中的一员。

        二是在景宁三十周年县庆时，邀请全国优秀科技特派员、省功勋科技特派员、省突出贡献科技特派员作为嘉宾参加重大县庆活动。对于成绩突出、贡献较大的科技特派员在省级科技成果推广奖等方面给予优先推荐。

        三是根据《特派员入驻畲乡工作住食补助办法》，安排好特派员驻景期间的食、住、行。

        四是把特派员管理工作列为科技进步考核重要内容，对乡镇进行考核，不断提升乡镇主要领导对特派员工作的重视程度，把特派员工作列入乡镇重要议事日程，实行乡镇（街道）党政“一把手”主管“第一生产力”工作机制。

（来源：浙江省科技厅            作者：景宁县科技局）