文化工作更忌“文来文去”

　　“以前对文化工作关注少，我们呼天抢地要支持；现在‘上面要求、下面需求’，处在中间的一些文化干部却不研究。”某省日前召开公共文化服务培训会，个别地市发言材料大而化之，丝毫体现不出具体做法和思路，空话、套话连篇，让该省文化厅分管副厅长发了火。她怒斥个别文化单位搞“文来文去”，以文件贯彻文件，“很多政策到了他们这儿就截流了”。

　　“十二五”以来，中央对文化建设做出系列重要部署，出台了许多相关实施意见。各级党委政府也纷纷制定配套举措，加大财政投入力度，让文化战线工作者倍感振奋，“这样的力度在以前不敢想”是很多人的心声。国家的利好政策、文化干部的埋头苦干最终成效如何，要看有哪些让百姓买账的“实招”“硬招”，而非写在纸面上的“假大空”。

　　文化是一种软实力。相比农业、工业等领域，文化工作容易给人以“虚”的误解，因此更忌讳“文来文去”。个别文化干部习惯于以往的思维定式，出台贯彻实施意见照搬照抄，不考虑本地实际，既不思考也不作为，导致一些政策在当地无法落地。笔者认为，无论是实施意见还是交流发言，制订准备的过程便是学习和思考的过程。逐字逐句将国家关于文化的政策吃深吃透，一步一步将当地的文化家底丈量出来，文化工作何愁没思路，又怎能干不好？