永嘉县教育局四个全面落实党风廉政建设

一是全面厘清“两个责任”。该局党委牵头抓总、认真履行党风廉政建设主体责任，驻局纪检组推进“三转”、有效履行监督责任，实施党风廉政建设责任制龙头工程，形成层层抓落实工作格局。坚持推行领导班子党风廉政建设情况分析会制度，进一步落实“一岗双责”，健全“三书两报告”制度，将党风廉政建设纳入学校年度考核，促进反腐倡廉与日常工作的结合。依照“一岗双责”，进一步改进工作模式方式，领导推进党风廉政建设和反腐败工作。纪检组织、纪检干部结合5个学区、120多所学校单位，确定工作目标和重点，进一步厘清第一责、第二责，厘清廉政责任。加大问责追究力度，推进问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化，以责任倒逼来督促、推进责任落实。

二是全面打造“勤廉教育”。开展“明准则、知条例、守纪律”主题教育活动，深入学习贯彻《准则》、《条例》两部法规。该局深化“廉政文化进校园”工作，创建20多个廉政文化示范点，打造“廉行校园”载体。2016年组织开展“校长谈廉”论坛、“教师说廉”辩论赛、“学生遵规守纪”演讲赛等系列活动。推行“廉政谈话拉袖子”工程，抓好新提拔干部的廉政谈话。一年来，该县教育系统开展“三严三实”专题教育、党章党规党纪集中教育，开展谈心提醒教育，局领导班子成员与下属谈话提醒教育153人次。深化勤廉示范点建设，岩头学区被评为县勤廉站所。开展“510思廉日”活动，组织廉洁书法比赛和书法展，推进廉政文化进校园。永嘉中学拍摄的勤廉微电影《九月》，获得市教育系统、县纪委微电影比赛二等奖。组织“最美教师”评选，开展“立德树人，做四有好老师”师德师风主题教育。

三是全面推行“反向积分”。组织开展作风建设“大起底、大巡查、大整治、大推进、大评议”五大行动。该局机关实施作风效能督考，实行“反向积分”责任追究，深化机关作风效能建设，进一步提升服务能力与水平。开展“一季一主题”党风廉政工作巡查，探索建立重点巡查、蹲点督查制度。严格控制公务接待支出，规范公务用车专项经费使用管理，加强对下属5个直属学校的公车使用管理，开展办公用房清理整治。开展“破两难、纠四不”专项行动，对6名当事人进行责任追究。2015年组织正风肃纪专项行动73批次，问责处理人员23人次。立案查处12件，行政处分7人，党纪处分2人，书面效能告诫1人，谈话诫勉3人，口头效能告诫4人。同时紧盯热点，强化对基建、采购、招生、考试、收费、资金和干部人事等重要事项监督。实施局机关重点科室中层干部督考，推行权力清单制度，实施“阳光招生”，义务教育学校全面取消择校行为，高中招生首次实行平行志愿网上统招，取消择校。对教师“有偿补课”开展专项整治，一年来年查处典型案件，行政处分3人，调离原学校2人。

四是全面规范“三重一大”。建章立制，严格实行规制管控推行“三重一大”决策规范化建设，严格执行“三重一大”集体决策和主要负责人财务、人事、工程建设项目、物资（服务）采购和审批（执法）事项等“五不直接管理”制度。开展“找漏洞、梳流程、早预防”职务犯罪预防行动，对基建、采购等重点领域进行职务犯罪风险点排查防控，建立健全职务犯罪预防长效机制。加快46所学校章程建设，深化党务、政务和校务公开。积极探索建立5个学区纪律审查片区管理模式，建立党风廉政建设监督检查由面及点、纵深推进的工作格局。组织“最美教师”评选，每年10人；开展“立德树人，做四有好老师”师德师风主题教育。全系统聘任143名兼职纪检监察员，举办教育系统纪检干部业务培训班，着力打造一支忠诚、干净、有担当的队伍。