温州市援疆指挥部五大行动全面加强干部人才队伍建设

　　2015年，为更好地把握援疆新常下的工作节奏，激发温州援疆干部人才继续保持和发扬进疆时的激情和干劲，精准发力，努力取得援疆工作更大成绩，温州援疆指挥部认真贯彻落实省援疆指挥部以“守纪律讲规矩比奉献”为主题的队伍建设年活动的要求，以理论学习常态化、工作运行规范化、队伍管理准军事化为抓手，部署开展争当以“政治素质好、遵守纪律好、团结融合好、规范运作好、工作成效好”为主要内容的“五好援疆干部人才”活动。
　　一是开展读书励志行动，提高援疆队伍政治素养。制订机关党委月度学习计划，采取集中学习和自学相结合方式，组织开展政治理论学习。坚持开展援疆干部读书励志活动，每两个月精读一本书、撰写一篇5000字以上读书笔记和体会、开展一次读书心得体会交流活动，使读书成为援疆生活的重要组成部分。创新学习载体，通过开展支部学习、专题报告、辅导讲座、集中讨论、主题演讲和PPT展示等系列活动，使理论学习成为一项常态化的工作，提高援疆干部的政治洞察力、理论思考力、语言文字表达能力。
　　二是开展提速增效行动，推进援疆工作规范运行。坚持每月工作例会制度，完善“一办两组”和各人才工作室工作汇报形式，督促检查工作进展情况，协调解决工作的困难和问题，制定每月工作要点，增强工作的针对性、计划性和执行力。完善新闻信息报送机制，制定每月宣传工作要点，加强对援疆工作和援疆干部人才先进事迹的宣传，提高宣传工作的有效性，扩大援疆工作的影响力。建立项目推进督促制度，制定项目进度一览表，目标任务和进度上墙公布。建立援疆工作日志制度，每位援疆干部人才对工作情况、守纪情况、重要活动事项都要每天有记录，每月有小结，提升援疆干部人才工作的主动性、守纪的自觉性。
　　三是开展遵纪保平安行动，加强援疆队伍安全管理。严格落实援疆干部人才“八要八不准”和网络安全“五不准”规定，形成自觉遵守的良好习惯。坚持外出报告制度，离开宿舍楼、办公室、学校范等驻地范围，须事先报告，并安排车辆接送。严格执行值班制度、上下班接送制度、夜间点名等制度，做好安全纪律检查记录，定期抽查执纪守纪情况，并与考核相挂钩。加强物防、人防、技防投入，定期检查安全防护设备，完善防恐应急预案，确保平安援疆。
　　四是开展岗位争先行动，树立援疆队伍标杆形象。坚持以人才工作室为载体，深入推进人才传帮带工作，不断提升人才传帮带效果。定期开展人才传帮带、人才工作室评比表彰活动，适时开展人才传帮带、人才工作室成果整理汇编。定期开展信息宣传报道评比活动，激发援疆干部人才积极参与信息宣传工作。探索开展援疆干部人才综合评价，并将评价结果作为每位援疆干部人才援疆工作考核的重要依据。
　　五是开展关爱暖心行动，营造团结协作共融共进氛围。定期开展“温拜情•乡村行”义诊服务，在全县重点乡镇场开展送医送药送文化活动，近距离服务拜城各族群众。定期开展同心联谊活动，加强指挥部与当地有关部门的互动联系，增进援疆干部人才与当地干部人才的友情。开展新闻摄影评比活动，激励援疆干部人才通过摄影作品反映温州援建项目、拜城社会风光、民俗文化、经济社会发展，促进温拜两地通过摄影活动增进交流、深化友谊。经常开展与援疆干部人才谈心谈话活动，掌握援疆人才思想动态，了解工作和生活情况，帮助解决实际困难。加强后勤服务保障，搞好日用品集中采购和理发室建设，积极开展各类健康益的文体活动，让援疆干部人才心情舒畅、干劲更足。（温州市援疆指挥部）