打响人才招引战 浙江绍兴广撒招才英雄帖

　　中新网浙江新闻6月8日电(见习记者 陈洁 实习生 饶雨蒙)治国之要，惟在得才。为打赢人才战役，浙江省绍兴市于8日就打赢“人才招引战”政策措施召开新闻发布会。记者从发布会上获悉，绍兴将利用3年时间实施“绍兴梦想合伙人”计划，具体组织开展优秀毕业生集聚工程、“技能绍兴”建设工程和海外引智百千万工程三大工程。引才大手笔之下，绍兴正敞开怀抱，向全世界人才发出邀请。

　　地处浙江中北部的绍兴，座拥深厚的文化底蕴，民营经济也相当发达，推动着这座古老又崭新的城市不断向前的，是背后强大的人才引擎。对于人才的需求，绍兴比以往任何时候都更为迫切。

　　用人之要，首在识人。在此背景下，创造“千树万树梨花开”的人才荟萃局面成了关键。高校毕业生是优质的人才资源，也是推进创新发展的中坚力量。

　　“过去绍兴还存在高校毕业生引进政策不够精准、高技能人才培养能力不足、人才工作市场化程度不高等短板，这需要我们坚持问题导向，采取切实有效的措施，查找短板补好短板。”绍兴市组织部部长黄奇凡在会上表示。

　　在会上记者了解到，为了实施优秀高校毕业生集聚工程，政策中给出了很多补贴和服务，如“将就业见习政策拓宽到实习，对象扩大到在校生并着眼于解决刚到绍兴就业大学生的现实困难，实行租房补贴”。

　　人才福利惠及的受众不仅仅只是高校毕业生，为了加强技能人才队伍建设，绍兴市还开展了“技能绍兴”三年行动计划，计划到2019年末，高技能人才总量达到35万人，高技能人才总量居全省前三。

　　人才的运用也不仅仅局限在国内。“外国专家以柔性使用为主，具有针对性强、使用成本低、效果好的特点，深受企业欢迎。”绍兴市人力社保局副局长陈建兴告诉记者，绍兴市海外引智百千万的工程计划，旨在做强做优国外智力引进工作，打造绍兴国外智力引进工作品牌，推进人才工作国际化

　　据悉，这次人才招引战的“三大工程”作为去年“人才行政二十条”的具体政策的落实，共同织就了绍兴“十三五”时期的人才政策网络，涵盖了从一般技能劳动者、普通大学生到国外专家智力、高层次创新创业人才在内的所有人才群体。(完) 【殷洸楠】来源：中新网浙江