聚焦“政治性、先进性、群众性” 龙泉市女干部集体“充电”

        为进一步提升基层妇女干部素质，提高新时期的工作能力和服务水平，带领广大妇女群众积极参与“两美”龙泉建设，龙泉市部分副科以上女领导干部、各机关妇委会主任及乡镇（街道）妇联主席近100人共聚一堂，参加了龙泉市女干部素养提升培训班。
        一、精神再贯彻。培训以再贯彻中央、省委党的群团工作会议精神为核心，以“三个载体”为抓手，要求各级妇女干部切实转变思想观念，推动改革创新，提高工作实效。一是以“进万家门、访万家情、结万家亲“大走访大调研活动为载体，解决密切联系群众、了解社情民意不够的问题，把工作做到妇女群众心里去。二是以“市级示范、三级联动“示范妇女之家创建活动为载体，解决基层组织有效覆盖不够的问题，让妇联活动“有人来、有意思、可持续”。三是以“推进来料加工转型升级，引领妇女创业创新“为载体，解决妇联组织凝聚力和影响力不够的问题，当好改革创新的“促进派”。
        二、活动再部署。 为全面掌握妇女、家庭和基层组织建设基本情况，邀请了我市副科以上女领导，助力“进万家门、访万家情、结万家亲”大走访大调研活动。通过再部署，不断加强和改进我市妇联工作和妇联基层组织建设的方向和重点，更好地服务全市工作大局。一是知“三情”。制定实施意见，围绕市县两级联动的工作准则，把握好走访调研比例不少于“20%”的基数要求，走街道、访社区、入农户，全面深入调查了解“三情”（妇情、户情和基层妇联组织运转情况），做到“四必访四必到”（有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有喜事丧事必到；困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守妇女儿童家庭必访、信访户必访），提高基层妇联干部深入群众，为群众做好事、解难事、办实事的能力。二是定“三策”。从带组织、建队伍、强阵地入手，在访三情的基础上，研究制定实施“激活基层组织末梢的对策、规范基层组织运转的对策、增强基层组织活力的对策”，分区域研究加强和改进基层妇联组织建设和妇联工作的对策，一村一策地提出具体改进方案。三是结“三对”。通过有针对性的走访和调研，开展“妇联干部与基层组织结对、优秀妇女骨干与基层组织结对、先进示范组织与相对薄弱组织结对”。通过基层组织互帮互学，互促互进，提升基层妇联组织建设的整体水平。（龙泉市妇联）