“张营长”用“破口大骂”解决疑难纠纷

建德城南派出所连续四年获评杭州市公安局示范警务室

建德城南派出所有位出了名的“张营长”，名叫张金红。他常常用“破口大骂”这一招镇住产生纠纷的居民。正因如此，在一次出警中，还有位长辈对他说：“民警同志，你今天骂他们骂得好啊，骂得他们三兄弟开了窍，你真是比老娘舅还老娘舅啊！”

张金红

男，中共党员。2008年11月从部队转业到建德市公安局杨村桥派出所工作，2013年4月调至城南派出所。在警务工作中，张金红用制度规范警务运作模式，主动服务，以方便和服务群众办事为宗旨，不断提升和谐警民关系，辖区内的老百姓都喜欢称呼张金红为“张营长”。

在张金红的努力下，其负责的警务室连续四年被评为杭州市公安局示范警务室，他本人也于2010年和2011年连续两年被杭州市公安局评为优秀社区民警，并荣立个人三等功，2011年被杭州市公安局评为杭州市优秀人民警察，2012年被浙江省公安厅评为全省公安机关优秀派出所民警。

“警民联调”维稳社区 创新机制保驾护航

作为城南防区的防长，张金红以矛盾纠纷源头管理和控制为抓手，把“警民联调”工作开进社区村委，以服务群众联心、情报信息联通、矛盾纠纷联调、治安巡逻联防、维稳处突联动的“五联”机制为主要内容进行有效运作，既实现人民调解、行政调解、司法调解“三调”无缝对接，又把综合治保调解力量与民警结合在一起，加强对矛盾纠纷的源头管理和控制，把矛盾纠纷化解在当地，有力地维护了社会稳定。

根据社会治安防控体系建设要求，张金红对桥南工业园区近两年的接处警情况和发案情况进行梳理，建立了工业园区治安防控体系。一是设立信息联通平台，把企业负责人的联系电话录入公安短信平台，及时将园区发案情况和预警信息以短信形式通报提醒。2013年共发送防盗、防诈骗、消防等各类警方提醒50余次，督促企业内部做好安全防范管理，让企业主意识到警察就在身边。二是加强技防联建工作。将企业的内部监控扩展至周边，扩大监控范围，把本是企业内部的监控点建成整个工业园区的监控网。三是实行内部联防机制。把企业的保安力量与城南派出所的巡防队相结合，联合对园区进行巡防，对重点项目及周边治安环境进行排查，为辖区经济发展保驾护航。