省建设厅副厅长沈敏一行赴省建筑设计研究院开展干部人才队伍建设工作调研

　　10月15日下午，省建设厅党组成员、副厅长沈敏一行赴省建筑设计研究院调研干部人才队伍建设工作。该院领导班子成员、中层部门负责人参加了调研会。
　　会上，省建筑设计研究院从干部人才队伍建设、经济发展态势、改革改制进展和有关建议等四个方面作了工作汇报。近年来，该院在厅党组的坚强领导下，坚持“人才强院”发展理念不动摇，扎实推进单位全面深化改革，发展的凝聚力、战斗力、影响力和创新活力不断提升，切实提振了全体干部人才改革创业的精气神。
　　沈敏在认真听取汇报后，充分肯定了该院近年来的各项工作。他强调，下一步要继续发挥老牌大院的平台优势，继续保持强劲良好的发展态势，坚持改革创新，突出干部人才，凝心聚力谋划好事业高水平发展。
　　 一是要把人才队伍建设作为第一要务。 要着力带好“四支队伍”，即领导班子、中层干部、优秀中青年干部和优秀人才队伍，加大干部人才的引进、培养和使用力度，努力打造一支忠诚干净担当的中坚力量。要牢固树立“四大意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是领导班子成员和广大党员干部要带好头、做表率、树标杆。要切实抓好“四件要事”，即“给舞台”、“传帮带”、“树典型”、“善关怀”，不断凝聚优秀干部人才为浙江省院发展建功立业。
　　 二是要把业务水平提升作为当务之急。 省建筑设计研究院要拉高标杆，按照“浙江领头、全国一流”的定位深入谋划各项事业改革发展，加快推动事业转型，努力增强综合实力。要提高站位，紧紧围绕省委省政府中心工作想问题、做决策、办事情，在乡村振兴、美丽中国、三改一拆和小城镇环境综合整治等工作中勇担重任、展示作为。要主动出击，持续深入抓好市场业务拓展，奋力开创浙江省院发展新局面。要强强联合，加强与大企业、大业主之间的深度战略合作，实现优势互补，占领更大市场份额。
　　 三是要把全面深化改革作为关键环节。 要平稳推进事业单位转企改制工作，激发要素活力，释放改革红利。要以改革创新促进激励机制的落实，加快构建让优秀干部人才脱引而出的新机制。要切实加强党的建设，开展形式多样的党建活动，充分发挥党组织和广大党员干部的先锋模范作用。要坚决落实好巡视整改任务，加强党风廉政建设，把全面从严治党引向深入。
　　会后，沈敏还亲切看望了该院益德清大师和唐葆亨大师，并分别和院领导班子成员进行了谈心谈话。
　　厅人事教育处处长陈建秋等参加调研。（省建筑设计研究院　供稿　编辑　张婷婷）