2018年浙江将开展聘任制公务员工作，首选杭州、舟山等地

2018年，浙江将新增高技能人才20万以上、城镇新增就业80万人以上，实施公务员职务与职级并行制度，稳妥做好职务转换工作，在杭州、舟山等地开展聘任制公务员工作……

1月17日，2018年全省人力资源和社会保障工作电视电话会议在杭州召开。会议总结2017年工作，部署2018年重点任务，涉及就业、社会保障体系、人才队伍建设、公务员队伍建设等方面。快随小布来看看具体内容吧~

2017年工作进展

城镇新增就业127.2万人

全年城镇新增就业127.2万人，城镇登记失业率2.73%。建立残疾人创业基地34家，组织残疾人电商培训1万余人次，帮扶1.4万名残疾人实现就业创业。全年帮扶失业人员再就业45.1万人，其中困难人员就业12.9万人。

引进各类国（境）外专家 5.1万人次

全年引进各类国（境）外专家5.1万人次，入选国家“外专千人计划”14名，连续4年居全国首位。新选拔省151人才400名，新授牌省级博士后工作站98家，招收培养博士后研究人员1100名，新增高技能人才25万人。

基本医疗保险参保率达到98%以上

截至2017年12月底，全省企业职工基本养老保险参保人数2501万人、城乡居民基本养老保险参保人数1201万人，本省户籍法定人员参保率达到88.6%。

医保改革“三突破”任务高质量完成，医疗保险参保人数5252万人，本省户籍基本医疗保险参保率达到98%以上。社会保险基金累计结余5938亿元，运行总体平稳。

调整全省最低工资标准，最高档达到2010元

完善事业单位绩效工资管理方式，开展公立医院薪酬制度改革试点。调整全省最低工资标准，最高档达到2010元，居全国第三位。

2018年重点工作

全年新增高技能人才20万以上

2018年，浙江将实施好“国家百千万人才”“151人才工程”“钱江人才计划”等，制定发布首个博士后科研工作站省级标准。

全年新增高技能人才20万以上，引进国（境）外专家5万人次以上。