2016年杭州市人力社保局全力推进惠民实事

“渐冻症”病因不明、恶化快，霍金21岁时就患上了此症。目前，价格昂贵的药物“利鲁唑”疗效最好，但普通家庭难以承受。从今年1月1日起，渐冻症、戈谢病、苯丙酮尿症这三种罕见病，纳入杭州市罕见病医疗保障病种范围；对应治疗这三种大病的利鲁唑、思而赞、科望这三种药物，同时被纳入市特殊药品大病保险支付范围。

大病保险的年筹资标准为每人15元，其中基金承担10.5元，个人只需承担4.5元。每年4.5元——为杭州百姓提供了护航生命、护航家庭的保障。

大病保险政策自去年施行起到今年10月底，已为2942人报销6437.89万元。

本月结束的2016浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会，现场签约187个项目，签约总金额达20.5亿元人民币。这是杭州吸引全球人才、以人才国际化助推城市国际化的重要实践之一。

管着百姓的“救命钱”、引才助推杭州走向国际化的市人力社保局，今年在社会保障、就业创业、劳动保障等方面，再度作出了积极探索和主动创新。多项工作领先全国，连续11年获评市直机关满意单位，杭州市劳动关系和谐指数已连续第六年位居全省第一。

“贴心社保”让百姓更幸福

杭州已经连续九次荣获 “中国最具幸福感城市”称号。

为什么杭州人的生活特别幸福？答案也许就隐藏在这些数据中——

去年，杭州市区全社会在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为55908元，与前年的51449元相比，增加了4459元，同比增长8.7%。市区全社会平均工资从2012年的42493元增长到2015年的55908元，增长31.5%。最低月工资标准从2012年的1310元提高到2015年的1860元，增长了41.9%。今年，杭州还连续第12年为全市123万多退休人员提高养老金。

截至今年10月底，全市职工基本养老保险参保525.92万人，生育保险参保344.40万人，工伤保险参保424.60万人，失业保险368.44万人。全市城乡居民养老保险参保97.10万人，实现全覆盖。全市基本医疗保险参保人数为890.05万，职工医保523.22万，城乡居民医保参保人数366.83万。

萧山余杭富阳区与主城区社保就业一体化正稳步推进。截至10月底，四地社保权益互认业务共计5万余次、互查次数共518万次。

为减轻企业负担，促进经济上行，从今年2月起至明年12月止。主城区临时性减征医疗保险费、下调生育保险和工伤保险费率。分别于今年9月和明年9月临时性减征企业缴纳的职工基本医疗保险费1个月。生育保险费率由1.2%下调至1%，工伤保险费率平均下降0.2个百分点。同时，杭州市失业保险费单位缴费也实行临时性下调，从今年5月1日至2018年12月31日，单位缴费费率由1.5%降为1%，职工个人缴费费率不变。

截至10月底，杭州主城区共计减征社会保险费15.1亿元，其中医疗保险减征9.89亿元，工伤保险减负0.76亿元，生育保险减负1.2亿元，失业保险减负3.25亿元，实实在在做到了“减负惠企”。

这一切，都是杭州市人力社保部门尽心尽力为市民提供更加优质、贴心服务的缩影。

促就业稳岗位让百姓更安居乐业

今年2月1日，《关于支持大众创业促进就业的意见》（就业创业新政27条）出台，市人力社保局等相关职能部门施行了失业保险支持企业稳定岗位、促进就业创业补助和社保补贴、职业培训补贴（资助）等9个配套实施细则。

今年1-9月，全市共使用促进就业专项资金11.87亿元，享受政策43.74万人次。1-10月，城镇新增就业逾22万人，帮助困难人员再就业4万多人，失业人员实现再就业人数超过9万人。三季度末城镇登记失业率控制在1.84 %。

原稳岗政策的补贴额度分为两档，根据企业解除劳动关系率的不同，分别补贴上年度失业保险企业缴费部分的30%或50%。而新一轮稳岗政策将补贴额度统一提高到企业和职工失业保险费实际缴纳总额的50%，补贴标准大幅提高。而且，依法缴纳失业保险，且上年度企业解除劳动关系率低于杭州市区城镇登记失业率的所有企业均可申报。真正“稳岗位、定人心”。

创业带动就业的步伐也在加快。

今年6月，举办2016年杭州市大学生网络创业大赛；7月，开展2016年创业指导师技能大赛，举办2016年“奇思妙想浙江行”创业大赛杭州选拔赛决赛；10月，第五届中国杭州大学生创业大赛“点燃战火”；11月，杭州海外高层次人才创新创业大赛圆满收官。

截至10月底，杭州共接收高校毕业生72225名，提供毕业生就业岗位110349个。至今年10月底，全市新增大创企业1033家。2008年至今，杭州已累计成立大创企业1万多家，带动就业4.83万人。