年底人人有奖的“福利”在孩子中可以有

27.01.2015  16:37
              期末,除了迎接期末考,学生们最期待的便是校级年度评奖。
              这两年,期末先进表彰不再仅仅是三好学生、学习积极分子等传统称号,学校设置的校级表彰称号越来越多元,文明程度、诚信程度、是否擅长与同学打交道、平时是否爱笑都成为考核标准,可以说,年度评奖再也不是成绩拔尖学生的专利了,有些学校甚至将它“捣鼓”成“人人有奖”。 
                人人有奖,这个奖项会不会就没有分量了呢?是否就不如之前的奖项那么鼓励人了呢?这个问题,或许省教科院附校802班的钱小宝(化名)能回答。 

                从“文明之星”开始的改变 
                记者见到钱小宝是在杭州剧院。当时,他刚刚从老师手中拿过“写作之星”的奖杯。尽管这已经是他第四次上台领到年度奖项,但他还是很激动。 
                “这儿的舞台很大,灯光很闪。”钱小宝戴着一副细黑边的眼镜,有点腼腆,不大爱主动与人说话,知道记者想采访他,他主动说好,不过要先将手中的奖杯放回座位。 
                采访过程中,记者每问一个问题,他都会前倾脑袋仔细听着,全程都显得特别有礼貌。就是这个小细节,让记者发现他的右耳有些特别。“这是我的义耳,五年级时我为此很自卑。”钱小宝似乎一点也不避讳自己的先天不足。“那个时候的钱小宝让所有老师都很头大,成绩不行、上课老是插嘴、下课又跟同学不合群,同班学生也常常会偷偷嘲笑他。”当时的班主任徐欣说,钱小宝的作文写得尤其不好。 
                一个不爱写作的男生,为何会连续三年获得校级的“作文之星”呢?事情的转机发生在四年前。学校第一次尝试非学科类的奖项“附校百星”评奖,学生通过自荐、班级推荐形式申请多维度的奖项。钱小宝的班主任徐欣当时给他申请了文明之星。 
                “那年评奖前,钱小宝正好在家楼下的公园捡到一个褐色钱包,他在原地足足等了3个小时,钱包才物归原主。钱包的主人还给学校写了一封感谢信。”徐老师说,推荐人选时,她心里的文明之星候选人其实有很多个,之所以推荐了钱小宝,是因为他很自卑,更需要得到肯定和鼓励。 
                这个特别奖,从此改变了钱小宝。 
                “我很感激徐老师。”钱小宝说,第一次拿到奖项时他非常意外,为了“报答”徐老师的推荐,他开始努力学习徐老师执教的语文。“从作文开始,我每写一篇文章,就一定要交给爸爸妈妈看,让他们给我指出不足,然后我拿回去改。一直改到他们都满意为止。”三年前,钱小宝随便一篇习作,常常需要修改三四遍,个别习作常常修改到哭。 
                渐渐地,钱小宝的写作水平直线上升,一直到今年他已经连续获得了三次“写作之星”。     

              毕业前几乎人人有机会获年度奖       
              其实,像钱小宝这样没自信、成绩不够好的学生,学校有很多。在没被挖掘身上的才能、特长或兴趣之前,他们常常是默默无闻的。而往往是他们,更需要一个“伯乐”去赏识他。 
                省教科院附校推出“附校百星”评选已第五年,每一年根据学生在科技、文艺、文明、诚信、写作等方面的表现评选出110名学生,原则上不重复。“截至今年,学校过半学生已经获过奖项。”校长唐宇红说,省教院附校共有学生1000多名,作为一所九年一贯制学校,9年下来几乎可以人人有奖。 
                五(2)班的女生唐越在一年级时就赶上了“附校百星”评选,作为班长,她也曾留意过同班学生获奖的情况。“我们班差不多有一半的同学都获过不同的奖了。”唐越说,凡是获奖的同学都特别有荣誉感,他们会在接下来的学习、生活中更加努力地让自己做得更好。他们获奖的理由也常常都是生活中的一些小细节,比如有人每天都主动跟保安叔叔和老师们问好、有人负责教室卫生时特别细心、有人胆子大阅读得有声有色。 
                像省教科院附校这样,很多学校都在创新各种与学习无关的颁奖名头。比如笕桥小学今年新推了“最美学生”“十大感动人物”,要求每个班级推荐一个学生。“美这个字眼定义非常广泛,它可以是品德好,比如孝顺、团结、拾金不昧;它也可以是作为学生的形象好,比如学生很爱笑、跟同学相处融洽。”学校老师陈敏告诉记者,类似的奖项主要还是通过学生自荐、同学推荐的形式来推动,学生平时做得不错的细节都可以作为考评的标准,同时也是鼓励学生善于挖掘身边人的优点。 
                入选的学生中,有不少都是平时成绩不佳、默默无闻的,如果只按以前的标准来评选,有的学生或许小学六年下来都拿不到一个奖。