嘉兴市海盐县“三重视”教师培养显成效
一是重视名师的培养。培养好名师队伍，对海盐教育优质、均衡、和谐发展，起着至关重要的作用。海盐县教育局成立特级教师培养办公室，切实加强培训工作，积极参加省市组织的各项专题培训，特别是市级名师群体，依托全国有名高校，倾力打造高层次教师，为培养省特级教师打基础。同时，该县加大对名师名校长的考核奖励力度，充分发挥他们的示范引领作用。目前，该县在职教师中有省功勋教师1名，省特级教师9名，省名师名校长3名，市名师名校长29名，市学科带头人47名，县名师名校长100名，县学科带头人203名，县德育名师47名，县教学能手106名，共计各级各类县级以上名师名校长545人，占全县专任教师总数的15.5%。
二是重视教师的专业成长。海盐县教师培训工作以新教师、骨干教师（骨干班主任）、县级名师学科带头人培训为重点，立足教师素质的提升，抓关键，强根本。出台了文件相关培训文件。召开了海盐县中小学教师培训专题工作会议。关注新教师的成长，在全县层面推出“政治上引导、业务上指导、心理上疏导”的新教师培养“三导模式”。为了总结各校在新教师培养方面的成功经验，分享各校的深入思考，进一步推进县域层面的新教师培养工作，2015年下半年教育局分别在武原中学、石泉小学、滨海中学和实验幼儿园分片召开了新教师培养专题研讨会，有效促进了新教师的成长。
三是重视教师学历进修。海盐县教育局提高了教师高层次学历进修专项奖励经费，鼓励教师积极参加高学历进修。按照盐教人〔2013〕54号《海盐县教师培训及高学历（学位）进修管理实施办法》文件精神，进修本科学历毕业后补助学历进修的学杂费、交通费、住宿费等从原来的每年3000元提高到4000元，进修硕士及以上学历毕业后补助学历进修的学杂费、交通费、住宿费等从原来的每年15000元提高到25000元。目前，小学、初中、高中专任教师的学历合格率分别为100%、100%、100%。小学专任教师本科以上学历达到69.49%，初中专任教师本科以上学历达到95.93%，高中专任教师研究生以上学历人数相对较少，为6.55%。
