温州市妇联奏响“聚魂固本强基”“三部曲”

　　中央党的群团工作会议召开以来，温州市妇联认真贯彻落实会议精神，坚持把改革创新和工作重心放在基层，奏响“走亲连心、固本强基、攻坚破难”“三部曲”，扎实做好聚魂强基固本工作，不断增强妇联组织的政治性、先进性、群众性。 　　　　

　　一是奏响“走亲连心曲”。全市四级妇联组织集中联动开展“进万家门、访万家情、结万家亲”基层大走访大调研，利用省妇联全面驻点联系温州的契机，实行省市县三级合并建组，建立上下联动调研制度、分组分片联系制度、定点联系指导制度、定期督促指导制度，真正地沉入基层一线、走进妇女中间，深入了解基层妇情、户情、妇联组织运转情况“三情”，搭起妇联干部与妇女群众的“连心桥”。据统计，省市县乡村五级联动走访乡镇72个、村（社区）136个、家庭户16万户，走访慰问特殊困境妇女1355人。 　　

　　二是奏响“固本强基曲”。在全市420个村（社区）开展加强和改进基层妇联组织建设省级试点工作，围绕“健全组织网络、壮大工作力量、完善工作制度、明确工作职责”四个方面落实十五项具体任务，其中十项具有创新性，以点拓面促进妇联组织建设向纵深发展，进一步激活组织“神经末梢”，畅通组织“毛细血管”，实现基层组织模式向“多元立体式”升级、基层工作模式向“开放协作式”转变、基层服务模式“综合枢纽型”拓展。全市建有女性社会组织5523个，参与妇女8.1万人，新型妇女小组2798个；9个县（市、区）41个乡镇（街道）妇联配备了60名编制外副主席配备；147个村妇代会新增班子成员211人，女大学生村官、新型妇女小组组长等为主的妇女工作骨干力量达到4057人；建有巾帼志愿者队伍1821支4.29万人。 　　

　　三是奏响“攻坚破难曲”。针对基层妇联组织工作经费保障及村妇代会主任报酬待遇久悬未决的情况，利用省级试点工作的契机，积极争取市委市政府及相关部门的支持，争取市委对村妇代会主任报酬待遇的政策突破，争取市县乡三级财政落实试点工作经费，并抓住市委拟出台加强对群团工作领导的实施意见契机，积极参与调研、建言献策，促使村妇代会主任报酬待遇、乡镇（街道）妇联工作经费等薄弱问题实现政策保障，取得历史性突破。