工作上去 干部下去----奉化市安监局建立机关干部“三联”工作制度

　　为更加全面掌握全市安全生产动态，近日，奉化市安监局建立了以“接地气、查实情、解难题、抓落实、保安全”为目标的局机关干部联系镇（街道、开发区）、重点行业（领域）、小微型企业的“三联”工作制度。
　　全局分为４个工作大组、１２个工作小组，每3个工作小组由1名局领导牵头并担任大组长，每个小组负责联系１个镇（街道、开发区）、２个重点行业部门（领域）、３家规下企业，通过“听、看、查、议、助”等形式，加强对各镇（街道、开发区）、各行业（领域）及“低、小、散”企业的安全生产工作联系指导，着力提高基层安全生产监管效能和企业安全生产管理水平、隐患治理能力，促进安全生产主体责任和监管责任的落实。
　　机关干部每月至少３~５天到所联系的镇（街道、开发区）、行业部门以及企业，指导基层开展安全生产工作，通过聘请专家等形式，切实帮助基层解决一些实际困难和争议问题。把工作创新、行业风险评估和解决难题作为联系镇（街道、开发区）、行业部门及企业的根本点和出发点，对基层的安全生产重点、难点和热点问题集思广益，重点攻关。把定点联系与日常业务工作有机结合起来，做到统筹安排，相互促进。原则上每个联系工作小组都要到重大隐患挂牌单位和标准化创建企业实地走访、指导１次以上，年终要撰写１篇对全市安全生产工作具有指导借鉴意义的调研文章或综合评估报告。同时，要求每位机关干部严格执行党风廉政建设的有关要求，不给基层特别是企业增添负担，切实为基层和企业办实事、解难题，树立安监系统领导干部为民、务实、清廉的良好形象。 
　　２０１５年６月１１日下午，该市安监局举行了首次“三联”工作汇报会，要求每一联系小组就前一阶段的“三联”工作做一小结汇报。据了解，自开展“三联”工作以来，市安监局“三联”干部对自己所联的镇（街道）、部门、企业均进行了初步走访、调研，对基层的安全生产工作情况有了一定的掌握，工作取得了初步成效。