全国农林水利工会领导到婺城区调研国有林场改革

　　5月13日上午，由中国农林水利工会副主席孙涛带队的调研组到金华婺城区东方红林场，就国有林场困难职工帮扶和富余职工安置工作开展专题调研。

　　婺城区东方红林场建于上世纪五十年代，下辖白龙桥、琅琊两个林区，现有林地面积8205亩。自八十年代中期开始实行以家庭承包经营、对外联营及创办二、三产业为主的国有林场经营模式，林场职工基本上以承包经营果园、苗圃、茶园、汽车、拖拉机为主，富余人员通过创办第二产业予以解决，也有少数职工停薪留职，场部只留管理技术人员10余人。近年来，在婺城区委、区政府的关心和重视下，东方红林场困难职工帮扶富余职工安置工作被纳入到了该林场的改革方案中。今年4月，《东方红林场改革实施方案》已批准实施，确定为公益一类全额拨款事业单位，核定人员编制20人，定编不定人，人员实行自然过渡，财政经费按现有人员实行保障，全额拨款；各项经费统筹实行“收支两条线”管理模式，给林场职工吃下了“定心丸”，免除了林场在职和退休人员的后顾之忧。

　　调研组一行实地走访了东方红林场所辖林区，随后在林场本部进行座谈交流，孙涛代表调研组高度肯定了婺城区的农林水利工作。他指出，婺城区拥有优质种质资源库，是多个国家级花卉苗木之乡所在地，东方红林场要借力发力，不断激发自身改革活力；要把握好改革机遇期，不断增强工会组织凝聚力和战斗力，充分发挥工会组织在各个社会机体中的基础性作用。（婺城区农林局）