10月就进校招聘 居然晚了

29.10.2018  14:24

近段时间,杭州高校悄悄上演着“抢人大战”——用人单位想着法子与学校协商,“能不能早点安排我们开宣讲会”;学校也忙坏了,为了尽可能满足用人单位的需求,最多的一天已安排十余场宣讲会了,“再多的话,场地排不过来而且效果也不好。

记者从杭州多所高校了解到,通常在国庆节后才启动的秋季校园招聘工作,今年不少提前到了9月,10月的前两周则成为爆发期。但相对企业的热情,学生的反应“冷淡”得多,一知名企业入校宣讲,可容百余人的教室仅来了几个学生。

学校9月25日开学,有企业9月21日就展开校园宣讲会;暑期招生工作还没结束,就有企业来联系进校招聘时间。

10月进校招聘

想要的人才已基本被预订了

以为10月份就进校招人不晚了,没想到我们需要的电子信息、自动化、计算机科学与技术等专业毕业生,已被其他企业‘搂’得七七八八了。早知道就早些来了!”中国航空工业昌河飞机工业有限公司人事科科长李贵光有些失落,向杭州电子科技大学招生就业处老师彭萌萌“抱怨”道。

虽然时间上没了优势,但这家期望多招人才加大研发力度的飞机制造公司,还是在杭州电子科技大学设了宣讲会,而且请出自家研发的飞机去招聘高校表演飞行降落,“没办法,不出大招,招人会很难!”李贵光说。

今年,我们最早的一场校园宣讲会9月21日就开始了。”浙江工业大学负责学生就业工作的孙艳燕老师告诉记者,要知道,今年学校大二以上的学生开学时间是9月25日。也就是说,第一场宣讲会的时间比学生回校上课时间还要早4天,“我们怕效果不好来的学生不多,建议企业推迟,但企业很有危机意识,表示一定要早,晚了就招不到人了。

浙江财经大学招生就业处副处长徐奇伟说,今年企业进校招聘时间来得比往年都早:“暑假里,我们的招生工作还没有结束,他们就来联系了。

徐奇伟说,为了提高就业招聘会的质量与成效,他们还对报名参加招聘会的企业进行了筛选:“像连续几年在我们学校招聘人数为0的单位,基本上都是劝退的。

因为服务的大学很多,云就业平台负责人孙柏最有感触。“今年企业去高校抢人比往年来得早了些,有些行业龙头大公司暑假就进入了招人目标学校。”孙柏说,“据我观察,各行业新旧产能转换,对创新人才需求量加大,企业进校园抢人将成为城市抢人现象的升级版。

招聘会提前到,主动吆喝学生来看一看,过去很少或基本不入校做招聘宣讲的国有银行今年也放下身段了。

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钱江晚报 记者 金丹丹 王丽 黄莺 这几天,杭州网
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