杭州市下城区教育局以“三实三比”推动“两学一做”学习教育常态化制度化

为切实加强领导干部思想政治建设，进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化，杭州市下城区教育局自4月份起在全局领导干部中开展以“实谋至上比创新、实干至上比担当、实绩至上比贡献”为主题的“三实三比”勇当排头兵活动。

一是“信念筑基”，加强学习宣传。认真落实班子学习制度，严格领导干部带头讲党课制度。继续开展“点亮烛光”论坛、校园宣讲等活动，弘扬主旋律，凝聚正能量。

二是“项目攻坚”，保障教育资源。贯彻教育现代化实施意见，加强教育交流合作，突出优秀教师培养、优质名校、名校长培育；围绕区领导联系重点项目——模联峰会筹备及启正实验学校项目，推进“8+7+7”校园建设；启动“爱心港湾”助学计划；开展校园安全排查，完善校园安防体系。

三是“三进一访”，着力解决问题。开展入校入园集中走访。深入分析校情园情，着力解决各类问题。局领导班子至少为结对社区办1件实事，局管干部至少为校园、师生办1件实事。完善“公众服务站”职能，着力推进群众办事“最多跑一次”。

四是“能力提升”，完善管理考核。继续开展“清风之旅”党性教育专题活动，锤炼干部党性。完善《局管干部综合表现考评办法》，出台《局管干部日常管理办法》。

五是“从严执纪”，落实督查整改。建立局党委统一领导、督查组独立负责的督查工作机制，发现问题、形成震慑。紧盯师德师风、满意教育实事项目督查中发现的问题整改，做到“见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究”，真正让广大党员干部和人民群众看到实实在在的成果。