舟山定海创新招聘主体助力优秀新教师引进

2015学年，定海区积极创新教师招聘形式，在面向优秀师范类院校毕业生招聘中，试点推行中小学新教师学校自主招聘制度，由教育局下放教师招聘权至学校，学校根据本校实际需求自主推出岗位和招聘条件，接受毕业生报名。

招聘以面试和说课相结合的形式进行，并按30%和70%的比例记入总分，全过程由试点学校和应聘毕业生一对一进行，由学校从理论素养、课堂表现、在校及实习表现等方面进行综合考察，确定录用人选。若同个应聘毕业生同时被2所及以上学校拟录用，则由应聘毕业生自主选岗，充分保障新教师招聘的自主性和公平性。

2015学年，全区共确定试点学校10所，涵盖中小学科目5个，成功引进重点示范院校毕业生16人，较往年有明显提升。