龙湾区安监局推行“日记实、月述职”提升工作执行力

29.01.2015 18:00

近日，龙湾区安监局参照全区领导干部实绩记实和公示公议工作，在机关干部作风效能建设上再“发力”，推行了“日记实、月述职”制度。机关每位干部每天通过撰写“工作记实”，记录下工作动态、工作完成情况、领导交办事项、重要事件的发生及处理情况，此外，还可将工作过程中遇到的问题，解决问题的思路和方法同时记录下来。

“工作记实”也成为开展效能督查的重要依据，该局定期在每月召开的局机关工作例会上，随机抽查部分干部对一个以月来开展的工作进行“述职”，了解工作人员近期工作开展情况，工作落实情况，是否存在“庸、懒、散”等问题。通过“日记实、月述职”制度，有利于机关干部理清工作思路，对照工作情况进行查漏补缺，实现自我评价和分析，既有效地反映干部职工的工作绩效，激发干部的工作活力，又促使工作人员自我加压、自我约束、自我鞭策、自觉提升工作效能，有力杜绝政令不畅、效能低下、贻误工作等行为。