宁波职业经理人逾15万 “打工英雄”平均年薪35万元

记者上周末从“宁波职业经理人活动日”上获悉，伴随着日益规范的现代企业制度，宁波的职业经理人队伍正在不断壮大，而随着“2016宁波市十大杰出职业经理人”榜单的出炉，宁波“打工英雄”正式浮出水面。

　　据悉，早在去年《宁波职业经理人发展白皮书》中，就有数据显示，截至2015年，宁波的职业经理人总数已逾15万。其中，在参与调查的单位中，职业经理人为高级管理者正职的占四成，高级管理者副职的占了近四成，中级管理者占据两成多。这意味着，在宁波，有70%以上的职业经理人都是总经理或者副总经理。另一组数据显示，宁波职业经理人的平均年薪约35万元，有些高阶职业经理人平均一年可以拿50万元左右。

　　“然而，面对越来越激烈的社会，职业经理人所面临的知识经济时代与过去的工业经济时代已然完全不同，不仅需要面对比自己更专业化、知识化的管理对象，而且担起了“培育学习型企业，打造‘比对手学得更快’的持久竞争力”的重要职责。”市职业经理人协会秘书长曹云表示。

　　记者发现，在新出炉的“打工英雄”榜单中，既有以技术见长的“技术”型职业经理人，又有以管理见长的“筑路”型职业经理人；既有“铁娘子”类型的女性，又有“青出于蓝”的80后；既有立足中国的“国际化”人士，又有亲力亲为的“创业”型人士……他们所经营的企业，更不乏宁波人熟识的名字，如，台化塑胶(宁波)有限公司副总经理庄秋生，宁波华翔进出口有限公司总经理郑才玉，银亿集团有限公司总裁助理张保柱，浙江围海投资有限公司执行总裁张晨旺等。

　　在上周末的“活动日”上，宁波市职业经理人协会发布了“十三五”时期事业发展规划，以全景式的视角，为中国职业经理人事业的发展提出了“宁波路径”、“宁波方法”。据悉，五年后，宁波的职业经理人平均年薪有望明显高于全国同行业及同类城市，并涌现一批身价千万以上、拥有全国关注度的“打工皇帝”、事业合伙人和明星级经理人。