景宁打好三张“培训牌”为少数民族队伍备足“源动力”

近年来，景宁大力弘扬民族团结、实干创新的精神，充分发挥职能优势，加大培训力度，助推少数民族人才队伍建设有成效。

一是打好“职业技能”培训牌，助力民族乡产业发展。通过落实省民族工作领导小组《关于征求进一步帮扶民族乡（镇）加快发展的意见的函》的文件精神，在中式烹调师、育婴师、家政服务员、养老护理员等职业技能培训中，同等条件下优先考虑民族重点乡、民族村，切实增加针对少数民族群众的就业培训、技能培训机会，不断提升少数民族干部群众的创业创新素养。截至2016年底，共有1801人获得国家职业资格证书，其中，少数民族286人，占比近16%。

二是打好“技能大师”培训牌，助力民族传统工艺传承。做好高技能人才和“五养”技能大师推荐、首席技师和技能大师工作室申报，努力完成我县经济社会实现“三个走在前列”的发展目标。加大高技能人才素质提升，深入挖掘，促进民族传统工艺人才成长，近三年共培养高技能人才610人，省技能大师工作室1个，市技能大师工作室4个，其中“陈晓琴畲族银饰设计制作技能大师工作室”为弘扬畲族文化传承的主要载体。

三是打好“畲乡经理”培训牌，助力景商能力再提升。根据景宁县外出创业多、特有的“三小经济”(小超市、小宾馆、小水电)的实际，于2015年底启动“畲乡经理”人才品牌建设，实施线上、线下双轮驱动，线上集中宣传造势，线下初级班、中级班、高级班等分层次推进，满足不同群体的需求。目前，景宁县共举行“畲乡经理”高级研修班和中级培训班共3期，培训景商228人次，该培训受到广大畲商的一致好评。