舟山市定海区妇联：网上“妇女微议事” 打通联系群众“最后一纳米”

近年来，由于经济进入新常态和“互联网+”的迅猛发展，导致部分基层妇女组织作用和功能“弱化”，不同程度存在妇女阵地薄弱等问题。2016年，舟山定海区妇联本着最大限度地联系、团结、服务妇女群众的宗旨，重点在金塘镇的和建社区、白泉镇的平湖社区和皋泄社区试点开展网上“妇女微议事”工作，拓展妇联组织阵地，彰显妇联组织的本色，深入妇女群众中，了解她们的所思、所虑、所为。

一、“妇女微议事”的现状和特点

一是“妇女微议事”阵地接地气。 定海区妇联在纵向加强各级妇联组织建设，横向加强两新组织中妇女组织建设的基础上，延伸服务阵地，打造特色品牌。综合考虑先天条件、活动便利、辐射效应等因素，在服务热情高、责任心强、有群众基础的3个社区中，因地制宜建立网上“妇女微议事”。“妇女微议事”作为基层“妇女之家”的活动点，将组织阵地和旗帜延伸到基层一线和互联网中，主要突出引导、教育和服务三大功能，为妇女提供一个相互交流、相互学习、抱团发展的平台，调动妇女群众积极性，增强归属感，使之凝聚到妇联组织的旗帜下。在建立时，借助妇联组织号召力量，采取“妇联主席+妇女骨干+妇女群众”的方式，以点带面，层层推进。如白泉镇皋泄社区由社区妇联主席牵头，作为微议事的管理员，先期发动五六名热心社区工作、公益事务的妇女骨干组成微议事成员，再通过她们发动身边的姐妹一起加入，以推荐和自荐的方式，吸引了30多名妇女骨干的加入，有女村民小组长、女党员、妇代会执委、巾帼志愿者等，年龄最小的20岁出头，最大的将近50岁左右，通过妇女事、妇女议，实现社区妇女的民主管理和提升。为了管好“妇女微议事”日常事务，确保组织生活常态化，每位成员根据自身特点，发现和查找近期需要议事的主题，通过管理员，召集主题议事，并利用其邻里之间的声望，带动周边妇女群众一起参与公益服务、社区治理等工作。

　 　二是“妇女微议事”模式自运行。 区妇联不断丰富“妇女微议事”内涵，通过“面上统筹、点上辅导”模式设置，着力发挥“妇女议事会”作用。 妇联微声音。 “妇女议事会”依托妇联干部大宣讲、社区家长学校等，深入开展“两学一做”学习教育，进一步统一思想，凝聚共识。要求每个“妇女微议事”群每月至少开展1次主题讨论，传播党的声音，倾听收集妇情民意。 妇女微服务。 不断深化“巾帼志愿者”活动，整合美丽家庭、巾帼创业带头人等资源，通过“妇女微议事”不定期更新发布活动信息，向妇女群众提供家庭教育、就业咨询、权益维护、邻里守望等服务。 妇联微行动。 鼓励女党员将学习教育成果体现在实际行动中，以宣传政策、调解纠纷、传播文明为己任，围绕三改一拆、五水共治、垃圾分类等重点工作，发挥宣传、教育、监督和引导作用。 妇女微议事。 围绕本社区重大决策及村民利益相关的事情，做实妇女议事载体，妇女群众随时“问诊”，说农家事、邻里事；妇女骨干流动“巡诊”，第一时间发现问题，商议对策；社区妇联主席定期“坐诊”，解决妇女群众心头事。 妇女微家风。 挖掘培育本社区“好家风家训”和“美丽家庭”，通过典型家庭的言传身教，弘扬夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助的家庭文明理念，以家风正作风，以作风促民风，推进社会主义核心价值观在家庭落细落小落实。

三是“妇女微议事”机制促常态。 区妇联着手把“妇女微议事”服务辐射范围扩大到社区的每个妇女群众，聚焦“联系、活动、维权、评议和培训”五大主题，探索网格+网络、微群+微信“双网双微”模式，将服务管理阵地延伸至“线上线下”每个角落，形成了“三+三+N”的“微”工作机制，确保服务常态长效。 “三情”面对面。 了解妇情、户情和妇联基层组织情况，深入基层一线，注意听取当地党组织的意见和广大妇女群众的现实困难和亟待解决的问题，形成聚心、聚才、聚力、聚智的效应。 “三联”心贴心。 借助区域内妇女组织、社会力量等，定期开展科技、文化、卫生联动下乡活动，为妇女群众解疑惑、传真情、送健康、保权益。如8月10--11日，浙江省“女性健康万里行”公益行动走进定海，包含健康知识讲座和两癌筛查两大内容。其中的两癌筛查公益行动走进平湖社区，通过“妇女微议事”群发布消息，发动符合条件的女性报名，先到先得，为近200名妇女开展“宫颈癌”、“乳腺癌”筛查。 “N提升”实打实。 以不同妇女群众实际需求为导向，通过“妇女微议事”群搜集妇女所需，定期开展女性健康、创业指导、育婴师、家政服务等培训活动，从提升专业技能、道德修养、自我认知、文化底蕴、法律意识、政策导向和精神感召等多方面入手，不断增强妇女群众的综合素质。

二、下步打算和计划

有了“妇女微议事”，一大批农村妇女骨干有了施展拳脚的平台和机会，在服务群众、解决群众难题方面崭露头角。“妇女微议事”成员，其实是一根“传输线”，一方面把市、区、镇（街道）的政策法规带给妇女群众，做好解释工作，另一方面是把妇女群众难题反馈到社区，便于相关部门及时了解掌握、有效解决。如今，我区有3个社区“妇女微议事”正在运行中，带动了80多名妇女骨干的加入，真正让基层妇女组织“活了起来”。

下步，区妇联将继续主动适应市场经济带来的变化，助推妇女在“互联网+”时代的发展，大力推进社会化、数字化的工作方式，以妇女和家庭为主渠道和主阵地，运用新型网络信息手段，做好价值观引领，适时在社区、企业、两新组织中推广和建立“妇女微议事”，让妇女群众在网上找得到妇联，感觉得到妇联组织的存在。同时，对已有的“妇女微议事”要提档升级。 活力提升机制。 建立和落实《妇女微议事管理办法》，健全考核机制，强化妇女骨干的参与热情，激发她们干事创业活力。 强化能力建设。 加强妇女骨干学习能力、执行力提升，提高工作能力和服务群众水平。 强化品牌建设。 通过妇女骨干入户搞宣讲、进村听民声、走家庭解难题，不断推动工作重心下移、力量下移、服务下移，密切联系群众。 激励引导机制。 每季度开展寻找“最活跃微细胞”等评选活动，依据参与度、活跃度、有效度等开展“五星争创”评星定级，推行积分制管理，以分类为基础、量化为依据，把社区内妇女积极分子周期内累计得分作为考评的重要内容。