余姚市妇联积极履行党风廉政建设主体责任推进“全面从严治党”

      为推进全面从严治党，余姚市妇联以改进工作作风、密切联系群众为主线，认真履行党风廉政建设主体责任，为较好完成工作提供强有力的纪律保证。

      一、以责任落实为基础，明确党风廉政建主体责任。一是强化班子引领作用。市妇联党组将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，每年制定党风廉政建设工作计划，坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实。成立由党组书记任组长、其他班子成员任组员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组成员积极履行“一岗双责”，认真抓好党风廉政建设工作。二是抓好责任分解落实。层层签订党风廉政建设责任书。每年年初，党组书记和党组成员、党组成员和分管部室干部分别签订了党风廉政建设责任书，明确党员干部在履行党风廉政建设责任制中的责任和义务，将党风廉政建设责任制落到实处。三是落实廉政考评制度。每年年底对中层以上干部开展述职述廉活动，对履行党风廉政建设责任制情况进行总结，并由全体干部进行民主评议。如发现有违反党风廉政建设责任制情况的，实行一票否决，取消一切评优资格。

      二、以加强教育为先导，筑牢党员防腐拒变思想防线。一是坚持定期教育学习。利用月度工作会议和各种会议契机，认真组织党员干部认真学习领会全国、省、市有关党风廉政建设的精神和《党员干部廉洁从政若干准则》等法律法规。组织党员干部认真学习了中央“八项规定”、省“六个严禁”和“28条办法”以及宁波市“20条措施”、正风肃纪“十项规定”等，深刻领会和准确把握反腐倡廉建设的新要求和新任务。二是坚持不定期交流沟通。利用每周一的班子会议进行交流沟通和交心谈心，班子成员之间不定期开展廉政谈话。班子成员也经常和分管部室干部进行廉政谈话，确保党风廉政建设工作的经常性、针对性和实效性。三是开展丰富多彩的党员活动。坚持开展以“每天一小时的自由学习、每月一次的集中学习、每月一课的微型党课、每年一篇的调研报告”为主要内容的学习型党组织建设活动。坚持不懈地开展每月一次的微型党课授课活动，有些干部围绕党风廉政建设主题进行授课。在群众路线教育实践活动期间，还组织全体党员干部参观了任祖伊的劳模工作室，使全体党员干部接受了心灵的洗礼。

      三、以制度建设为保障，抓牢党风廉政建设源头管控。市妇联党组认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好各项制度。一是深化廉政风险防控管理。制定完善《岗位责任制》，开展岗位廉政风险点排查和防范，进一步制约和监督权力运行，从根本上筑牢广大党员干部廉洁从政制度防线。二是严格执行各项廉政制度。制定完善《财务管理制度》，“一把手”不直接审批财务，实行业务领导按计划开支内容、分管财务领导审批把关。“一把手”对财务收支情况进行定期听取和监督，并公布财务开支情况，提高了财务的公开化，增强了运行的透明度。严格落实《公务接待若干规定》及财务报销各项制度，按照勤俭节约、量入为出、先批后用的原则，公务接待严格按规定标准执行，重大项目支出由党组会议讨论决定。三是积极推进党务公开。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针, 坚持领导班子集体决定重大事项。坚持每周一次的党组会议，凡是大额财务支出、重大活动安排、评先评优等重要事项由会党组会议集体研究决定, 广泛征求意见，使集体领导进一步规范化、制度化。四是强化党风廉政监督。对内实施相互监督相互批评，对外公布服务监督电话，接受社会监督。

      四、以作风建设为重点，提升妇联工作整体效能。市妇联积极发挥组织优势，营造风清气正的妇女事业发展环境。一是开展“下基层 访妇情 办实事”主题活动。市妇联党组成员按照分组安排，每月深入基层、深入一线、进村入企进行走访调研，运用座谈会、个别访谈、蹲点调研等多种方式，倾听基层妇女呼声，解决妇女群众困难。去年以来共深入基层调研19次，召开座谈会14次，上门走访151人次。二是开展“学习型、创新型、服务型”三型妇联组织建设活动，切实改进工作作风，努力建设一支政治坚定、作风务实、本领过硬、乐于奉献的妇女干部队伍。三是开展“三严三实”主题教育活动，深化巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真执行好联系基层联系群众的工作制度，在思想上真正树牢群众观点和服务理念，以思想自觉引导行动自觉，以行动自觉巩固思想自觉。（余姚市妇联）

栏目：机关党建  编辑：梁丹平