洞头区妇联四措并举全面推进基层妇联组织建设

洞头区妇联通过“定、访、结、建”四措并举，全面推进基层妇联组织建设。

一是因地制宜“定”指南。联合区委组织部制定《洞头区加强和改进基层妇联组织建设工作实施方案》，为基层妇联组织建设工作在全区范围内全面铺开指明方向。结合洞头实际，探索建立村（社区）妇代会绩效考核机制，从健全组织网络、壮大工作力量、完善工作职责、培育工作品牌、拓宽交流渠道等五个方面进行量化管理。通过年终绩效定档方式，率全市之先落实妇代会主任绩效考核奖励资金。举办为期两天的基层妇女干部培训班，全方位、多角度的解读绩效考核方案及阶段工作要点，开展民宿、电商产业扶持政策及全域旅游、电商营销等产业发展热点问题的学习，不断提升基层妇联干部的整体素质。

二是一线调研“访”妇情。围绕“三联三下”专项活动，到大门、东屏、元觉、霓屿、灵昆等街道乡镇开展为期一周的进村入户大走访大调研活动，与基层妇联干部面对面的座谈交流，详细了解全区铺开加强和改进基层妇联组织建设工作后，各村在工作中存在的困难和问题，通过梳理汇总进一步完善优化妇联工作机制，进一步明确下阶段“会改联”试点工作目标及任务。根据妇女就业创业创新需求，走访各街道乡镇的种养殖大户、来料加工点、特色民宿及电商、微商等新业态，了解女经营者的发展思路、想法及存在困难，为开展各类实用技能培训、筹建“巾帼创业联盟”，积极培育 “一乡一行”特色打下坚实基础。

三是集聚资源“结”对子。开展“岗村结对行”活动，16个省市级巾帼文明岗与村妇代会签约结对共建，推行巾帼文明岗岗长兼任村第一妇代会主任制度。建立“巾帼姐妹帮帮团”，巾帼文明岗联合开展组团式服务入村，努力实现自身与结对村的共建双赢。创新结对载体，联合机关党工委开展“机关女党员联村行”活动，93名机关部门优秀女党员与村居妇代会主任一一结对，帮助结对村妇代会开展基层组织规范化建设，不断完善基层阵地功能。

四是纵向分枝“建”网络。建立以街道乡镇妇联组织为“核心组织”，以女性“自组织”、社会组织、微组织、网络组织、流动组织等为终端的“1+5”的基层妇联组织网络体系。利用热心妇女家庭场地建立女性“自组织”--“妇女之家联盟”，破解基层无活动阵地之困。培育妇女社会组织，培植“妇工+社工+义工”的多元服务力量。发展妇女“微组织”，新建立各类新型妇女小组18个，吸纳妇女386人。所有街道、村居均组建妇联工作QQ群、微信群，畅通信息交流渠道。创新妇女流动组织52个，重点选择女性外出务工人员集中地、广场舞合中地、女性社团组织、巾帼志愿者服务队等妇女活跃的地方建设“流动妇女之家”。（王曼）