台州市路桥区蓬街镇妇联创设“妇情百晓” 论坛助推基层妇联组织建设

今年以来，路桥区蓬街镇妇联创设“妇情百晓” 论坛学习新模式，利用村居、单位妇代会主任每月一次的工作例会，给她们充电，有效解决村居女干部杂事多，难以集中学习的难题，督促她们提高理论水平，拓宽工作视野。

　 一、制度求严，体现规范性。一是学习考勤制。专门印发了《村居(单位)妇代会学习考勤表》，妇代会主任为考勤责任人，每月固定安排二至三个小时的学习时间，并提前确定学习主题通知妇代会成员、女党员、女村民代表等做好学习讨论准备。二是轮流讲课制。实行“人人上台、个个讲课”，让村居女干部既当老师，又当学生。每次学习后通过座谈交流心得，扎实学习效果。三是不定期抽查制。镇妇联进行不定期抽查，严格学习纪律，确保学习活动保质保量，不走过场。

　二、内容求活，体现针对性。一是主题上实行“定活两便”。一方面，根据当前党委政府的中心工作，结合项目建设、征地拆迁、信访维稳、五水共治、三改一拆等乡镇重点、难点工作，要求村居女干部、女党员、女村民代表等就上述问题如何发挥女性“半边天”作用提出工作思路进行共同探讨；另一方面，参学人员结合自身岗位、专长等特点自由选择，既可以是业务理论、工作经验和方法，也可以是当前热点问题的见解或体会等。二是方式上实行宣讲与讨论“相辅相成”。推行一人主讲，大家一起讨论交流的学习模式，跳出“一人念，大家听”的旧框框，变“单向辅导”为“双向交流”，在交流中碰撞出思想的火花，在讨论中相互学习，相互探究，增强学习效果。

    三、效果求实，体现实效性。一是提升了女村官的理论素质。通过“妇情百晓”论坛的开设，一人说，大家评，达到了众人受益，互相促进，共同提高的目的。二是转变了妇代会的工作作风。通过学习，有效形成“比学赶超”的良好工作氛围，妇代会成员、女党员、女村民代表等主动作为，妇女能顶“半边天”的意识明显增强。三是搭建了研讨分析妇情的有效平台。结合“妇情百晓”听妇女心声的任务，妇代会成员把走访排摸上来不能当场解决的问题带上来，通过“妇情百晓” 讲坛大家一起分析协调，共同研究解决办法，确保为妇女儿童服务落到实处。