宁波大学多措并举促进毕业生高质量就业

就业是民生之本，创业是就业之源。2017年，宁波大学认真学习贯彻党和政府关于高校毕业生就业工作的部署与要求，紧密围绕年度工作要点和任务目标，提前谋划、多措并举，扎实推进毕业生就业创业工作。

一是积极构建毕业生就业工作长效机制。认真研判毕业生就业形势，制定宁波大学《2017届毕业生就业工作意见》；实行就业工作目标责任制，将就业工作作为学校年度重点工作任务进行部署，并将目标完成情况作为各学院目标责任考核的关键指标；坚持就业工作推进、协调、总结、表彰会议制度，每月定期组织全校性就业工作会议；实施学院就业工作考核激励制度，调动和发挥学院、特别是班主任的积极性和创造性；鼓励学院实施本科生考研工作助推制度，通过抓考研来加强学风建设，提高考研对就业工作的贡献度。

二是着力丰富就业教育指导方式与内容。积极推进就业、创业指导课程建设。目前开设职业生涯规划与就业指导及各类创新创业教育选修课程15门；构建丰富的就业指导教育活动体系。以模拟招聘、职业生涯规划大赛等为载体，以赛促学。举办就业创业论坛等为学生提供就业指导；以添路职业发展基金学生培育项目为载体，引导学生开展就业服务、创新创业实践活动；加强就业教育指导师资队伍建设。定期组织就业工作辅导员集中培训学习，参加校外高层次就业创业培训；并借力添路职业发展基金教师奖励项目、庞升东职规基金系统开展就业指导教师培训，着力提升政策理论水平和职业指导能力。

三是努力提升就业服务质量与水平。积极开拓就业市场与实习实践基地。截至目前，学校共举办23场大型招聘会和302场专场招聘会，来校招聘单位近1000家，提供就业岗位3.6万多个；开拓新增友好企业总计100余家；学校与宁波人才市场合作，共建宁波大学就业市场；认真做好就业信息化和精准服务工作。通过“宁大微就业”就业信息综合管理系统，准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息，结合就业市场月报，实现人岗精准对接与个性化精准服务；开展新疆籍毕业生等各类专项帮扶工作。目前，针对2017届新疆生等少数民族毕业生，已开展专项辅导和培训学习7次；针对就业特殊毕业生群体、家庭经济困难学生开展“精准困难帮扶”，进行“一生一策”跟踪帮扶。

四是认真做好毕业生创业教育指导服务工作。以创业园为平台，为毕业生提供低成本场所支持和孵化服务，探索建立公共服务机构与创业毕业生合作机制，推进毕业生创新创业项目落地转化；持续开展各类创业服务进校园活动，鼓励毕业生积极参与各类创新创业大赛，营造良好的创业氛围；举办创业讲堂、创业论坛加强创业交流，为毕业生创业提供全方位支持；广泛宣传创新创业先进典型，激发毕业生创新创业热情。