温岭市民宗局多举措做好防范拖欠少数民族工资工作

年关将至，为确保春节期间全市民族团结和谐稳定的良好局面，温岭市民宗局对预防拖欠少数民族农民工工资，治理欠薪工作进行了安排部署，多措并举，全力保障少数民族农民工工资问题。

一是调查摸排到位。切实掌握拖欠少数民族农民工的企业、所拖欠农民工的人员数量，总的拖欠金额等数据，做到少数民族农民工基本情况掌握，摸排到位；

二是组织协调到位。注重发挥好政府相关职能部门的联动作用，通过向市领导汇报协调；民宗局主动与人劳局、劳动监查大队、企业属地政府协调；发挥企业工会、行业协会作用等形式和方法，形成合力，着力督促企业限时解决好拖欠少数民族农民工工资事宜，切实保障少数民族农民工合法权益；

三是跟踪问效到位。对发生拖欠少数民族农民工工资事宜的企业，及时跟进，同时建立“拖欠工资举报制度和属地镇（街道）定人包厂责任制”，做到有人管、知谁管、不留死角。从制度上提供有力的保障。