省属戒毒系统以“四项优化措施”夯实基层党建工作

　　 一是支部设立科学化，日常工作规范化。 各单位分别按照机关党支部和中心、大队党支部两种类型重新设立党支部。在业务联系相对紧密，且同属一条业务线的科室之间统一设立机关联合党支部。在符合条件的中心、大队则单独设立党支部。及时修订完善《党支部工作规范》、《党支部工作暨思想政治工作目标管理考核办法》等一系列制度规范，进一步强化了党支部日常管理及考核工作的规范化运行。
　　 二是班子结构年轻化，成员搭配合理化。 一批年轻有为、年富力强的青年民警充实到了中层领导岗位，并经选举成为党支部班子成员，许多党支部书记都由70后甚至80后民警直接担任。据统计，目前省属戒毒系统除老干部党支部外，支部班子成员中70后民警已占到三分之二（其中80后占20.7%），63个党支部（不含老干部党支部）中有25个支部书记（含主持工作的副书记）由70后民警担任（其中80后5人）。同时，选配政治素养高、责任心强、工作经验丰富的副调研员任党支部专职副书记，充分发挥其党委决策“参谋员”、基层党建“指导员”、青年民警“领航员”、所风警纪“监督员”的作用。
　　 三是党务培训系统化，活动阵地多元化。 2013年5月省局专门组织举办了省属戒毒系统党支部书记培训班，组织支部书记间开展工作经验交流，并围绕国际国内形势、十八大报告解读、基层党建工作实务等方面内容进行了系统培训。在拓展党员活动交流阵地方面，各单位充分发挥自身优势，通过在每个支部设立专门的党员活动室、党员心声栏、党员思想动态晴雨表，在局域网开设党务公开栏、党建学习园地、党支部QQ群、微信群，编发警务通手机政工党建及廉政信息短信，刊发政工党建工作信息简报专刊，开通网络视频会议系统等多种形式，积极打造全方位的互动交流载体和平台，广大党员参与支部活动的积极性大为增加。
　　 四是党团共建品牌化，服务群众社区化。 在全系统广泛开展“示范党支部”、“优秀共产党员执法岗”、“青年文明号”创建活动，健全党员立足岗位创先争优长效机制和青年团员青春先锋创先争优长效机制，成功树立了一大批先进典型。建立优秀党员和青年团员之间一对一的“传帮带”工作机制，为青年民警培养成才开辟绿色通道。认真贯彻落实党的十八大提出的“完善党员干部直接联系群众制度”的要求，积极开展在职党员进社区志愿服务群众活动，通过鼓励在职党员深入社区“亮出党员牌，认领服务岗”，以点连线、带片，充分发挥基层党组织和广大党员在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。